先说三句：雇主破产、进入接管或 CCAA 重整程序，被拖欠的工资不用认栽——联邦政府的工资保护计划 WEPP（Wage Earner Protection Program）会替无力偿债的雇主先行垫付。2026 年单笔最高 9,275 加元，覆盖欠薪、佣金、假期工资、遣散费和解雇补偿金。申领只有 4 步：确认程序资格 → 向破产受托人提交债权证明 → 在 Service Canada 提交 WEPP 申请 → 等审核收款。
1. WEPP 到底是什么：政府替你雇主先发工资
加拿大联邦《工资保护计划法》（Wage Earner Protection Program Act）设立的 WEPP，专门解决”雇主倒闭、工资没发”的困境。雇主破产或进入接管程序后，员工在债权人清偿顺序里排在很后面，等破产程序走完往往只能拿到极少甚至拿不到。WEPP 的逻辑是：联邦政府先按法定上限把欠薪发给你，之后政府再代替你去破产程序里追偿（这叫代位，subrogation）。
这个计划由 Service Canada 代表就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada）的劳工计划执行，对员工完全免费。注意：WEPP 只管”雇主资不抵债”这一种情形，不处理普通的劳资纠纷。
举个典型场景：多伦多一家 40 人的装修公司资金链断裂，老板申请破产，员工 9 月和 10 月的工资一分没发，ROE 上写着”因破产解雇”。这时 WEPP 就是为你准备的——你不用等漫长的破产清算，直接向联邦政府申领垫付，最高 9,275 加元（2026 年标准）。
2. 谁能申请：3 个硬条件缺一不可
按 Canada.ca 官网，”Are you eligible for the Wage Earner Protection Program” 页面列出的资格条件是：
- 已经失去工作（have lost your job）；
- 被无力偿债的雇主拖欠工资（be owed wages from an insolvent employer）；
- 在资格期内赚取过工资——即破产/接管发生前 6 个月内有过工资收入（have earned wages within the eligibility period, 6 months before insolvency）。
三个条件必须同时满足。如果你还在原岗位继续上班、或者雇主只是迟发工资但并未进入破产/接管程序，就不符合 WEPP 条件，应走各省劳工标准（Labour Standards）的投诉渠道。”失去工作”的证明通常是你的 ROE（Record of Employment），上面会注明离职原因代码；如果是因破产解雇，记得向原雇主或受托人索取 ROE 副本，申请 EI 时同样用得上。
3. 哪些程序算”合格的无力偿债”：不只破产一种
很多人以为只有”破产”才能申请，其实 WEPP 认可的程序范围更宽。按《破产与资不抵债法》（Bankruptcy and Insolvency Act, BIA）第 243(2) 条及配套法规，合格情形包括：
- 破产（bankruptcy）：雇主正式申请破产；
- 接管（receivership）：法院指定接管人（receiver）接管雇主资产；
- CCAA 程序：按《公司债权人安排法》（Companies’ Creditors Arrangement Act）进行的大型公司重整，自 2021 年 11 月 20 日起纳入；
- BIA 下的提案程序：包括拟提交提案的意向通知（Notice of Intention to file a proposal）；
- 特定的外国破产程序：同样自 2021 年 11 月 20 日起纳入。
反例：如果雇主只是悄悄关门、没有指定破产受托人（trustee）或接管人，那就没有”合格的无力偿债程序”，不能申请 WEPP。官网明确建议这种情况下去联系所在省的劳工标准办公室。吃不准雇主到底走没走破产程序？可以去加拿大破产监管局（Office of the Superintendent of Bankruptcy）的公开登记系统按公司名检索，这是最权威的核实渠道。
4. WEPP 覆盖哪些钱：不止基本工资
按官网”What WEPP covers”，可赔付的”合格工资”包括：
- 工资、佣金、生产奖金、轮班津贴、雇主申报过的小费（wages, commissions, production bonuses, shift premiums, gratuities）；
- 差旅销售人员的商务差旅费用（business expenses for travelling salespeople）；
- 应计未休的假期工资（accrued vacation pay）；
- 解雇补偿金和遣散费（termination and severance pay）——这是最容易被员工忽略的一块。
简单说：雇主欠你的工资条上那几项，基本都在覆盖范围内。但要注意总额上限：不管你被欠多少，WEPP 一次最多只付法定上限。官网未列出的项目（如某些雇主福利计划的欠缴）是否覆盖，以 Canada.ca 页面和 Service Canada 的判定为准，不要自己脑补。
5. 2026 年能拿多少钱：9,275 加元封顶
WEPP 的付款公式是：一次性支付，最高相当于 7 周的 EI 最高可保收入（up to 7 weeks of Employment Insurance maximum insurable earnings），每年随 EI 上限调整。按 Canada.ca “How much you could receive” 页面公布的数据：
| 破产/接管发生时间 | WEPP 最高金额 |
|---|---|
| 2022 年 1 月 1 日起 | 8,117.34 加元 |
| 2023 年 1 月 1 日起 | 8,278.83 加元 |
| 2024 年 1 月 1 日起 | 8,507.66 加元 |
| 2025 年 1 月 1 日起 | 8,844.22 加元 |
| 2026 年 1 月 1 日起 | 9,275.00 加元 |
适用哪个年度，看的是雇主破产/接管发生的日期，不是你的申请日期。上限每年随 EI 最高可保收入调整一次，所以同一年内不同月份破产的员工适用同一个数字，跨年的则按各自破产发生年度的标准执行。如果破产受托人已经向你支付过部分欠薪，这部分会从 WEPP 付款里抵扣——只要已付款没覆盖全部欠薪、且低于当年上限，你仍可就差额申请。
6. 4 步申领流程：一步都不能省
第 1 步：确认雇主进入了合格程序，拿到受托人信息。向公司人事、法院公告或加拿大破产监管局（Office of the Superintendent of Bankruptcy）确认：雇主是否已破产/被接管、破产受托人（licensed insolvency trustee）或接管人是谁、联系方式是什么。没有受托人=走不了 WEPP，这是前提。实务中，受托人通常会在破产后给全体员工发通知函，留意你的邮箱和信箱，别把债权申报表当垃圾邮件删了。
第 2 步：向破产受托人/接管人提交债权证明（proof of claim）。按受托人给你的表格申报你被拖欠的金额（工资、假期工资、遣散费分项列清），附上工资单、雇佣合同、ROE（Record of Employment）等证据。受托人会核对并确认你的债权金额——WEPP 审核要用到这份确认。注意：这里申报的金额就是你后面向 WEPP 申请的依据，两次申报的数字必须一致，否则审核会被打回补材料。
第 3 步：在 Service Canada 提交 WEPP 申请。两种方式：Canada.ca 官网在线申请，或亲自去 Service Canada Centre 办理。准备好 SIN、雇主信息、破产日期、受托人信息和债权证明。官网建议债权证明提交后尽快申请，具体时限以官网公布为准，不要拖。在线申请时系统会引导你填写 Trustee/Receiver Information 表格里对应的信息，提前把受托人发你的文件放在手边。
第 4 步：等审核、收钱，注意后续事项。Service Canada 审核通过后一次性打款。收款后注意两点：一是你对破产程序的进一步追偿权，在政府垫付金额范围内转给了联邦政府（代位）；二是如果你之后又从破产程序里拿到钱，政府的垫付款优先受偿，超额部分可能构成多付（overpayment）需要退还。
7. 费用、时间线与关键数字
- 费用：申请全程免费，Service Canada 不收任何手续费。警惕任何声称”帮你代办 WEPP”并收费的中介——官方流程不需要中介。
- 时间线：从提交完整申请到收款，官网未承诺固定天数；破产程序本身可能持续数月甚至数年，但 WEPP 的设计目标就是让你”不用等破产程序走完”。债权证明越早提交、材料越齐，审核越快。
- 关键数字：2026 年上限 9,275 加元；资格期为破产前 6 个月；公式为 7 周 EI 最高可保收入；咨询电话 WEPP 信息专线 1-866-683-6516（TTY: 1-800-926-9105）。数字核验于 2026 年 10 月 13 日，以 Canada.ca 实时页面为准。
- 算笔账：假设你被欠 2 个月工资 8,000 加元 + 未休假期工资 1,200 加元 + 遣散费 3,000 加元，合计 12,200 加元。WEPP 最多付 9,275 加元，剩余 2,925 加元转入破产债权排队。如果受托人已先付你 2,000 加元，WEPP 就付 9,275 − 2,000 = 7,275 加元（差额未超上限，全额补足）。
8. 常见坑与红线：5 条
- 雇主”跑路”不等于破产。老板失联、公司关门但没有走破产/接管程序，WEPP 不受理。先确认有没有 licensed insolvency trustee 或 receiver，没有就去省劳工标准办公室投诉欠薪。
- 超过上限的部分拿不到。被欠 2 万加元，WEPP 最多付 9,275（2026 年标准），差额只能在破产程序里按普通债权人排队，能拿回多少看运气。
- 只欠工资但没丢工作？不符合。“失去工作”是硬条件之一。被欠薪但仍在职的员工走省劳工标准渠道。
- 债权证明金额要和 WEPP 申请一致。向受托人申报的欠薪金额是 WEPP 审核的依据，工资单、ROE、雇佣合同三件套提前备好，金额对不上会被要求补材料、拖慢审核。
- 拿了 WEPP 又从破产程序拿钱，小心多付。政府垫付后代位取得你的追偿权，破产分配款要先还政府。两头都拿、超出应得的部分会被认定为 overpayment 追回。
- 别信”代办 WEPP 收费”。WEPP 申请全程免费、流程公开，任何向你收”加急费””代办费”的中介都是骗局。拿不准就打官方专线 1-866-683-6516 问。
9. 新手 checklist：申请前逐项打勾
- ☐ 确认雇主已进入破产/接管/CCAA/BIA 提案等合格程序（有受托人或接管人）
- ☐ 拿到破产受托人/接管人的姓名和联系方式
- ☐ 准备 SIN、工资单、雇佣合同、ROE（Record of Employment）
- ☐ 向受托人提交债权证明（proof of claim），确认欠薪金额
- ☐ 在 Canada.ca 在线提交 WEPP 申请，或去 Service Canada Centre 当面办
- ☐ 留存申请回执，记录申请日期
- ☐ 收款后如再从破产程序获分配款，主动申报避免 overpayment
10. 常见问题 FAQ
Q1：雇主欠我 3 个月工资加 2 周遣散费，一共 1.2 万加元，WEPP 能全报吗？
A：不能。2026 年 WEPP 单笔上限是 9,275 加元，超过部分只能在破产程序中作为普通债权申报，能分到多少取决于破产财产的清偿情况。
Q2：公司只是拖欠工资、还没破产，我能申请吗？
A：不能。WEPP 要求雇主已经进入破产、接管或其它合格的无力偿债程序。单纯的欠薪纠纷走你所在省的劳工标准（Labour Standards）投诉。
Q3：申请 WEPP 会影响我领 EI 吗？
A：WEPP 付款本身不等于 EI 福利，但欠薪、遣散费的金额和性质可能影响 EI 的计算。具体影响因人而异，以 Service Canada 的判定为准，申请 EI 时如实申报即可。
Q4：受托人已经先付了我一部分欠薪，还能申请 WEPP 吗？
A：可以。只要已付部分没覆盖全部欠薪、且总额低于当年 WEPP 上限，你可以就差额申请，Service Canada 会做相应抵扣。
Q5：我在破产前 8 个月被欠的工资算吗？
A：WEPP 只覆盖破产/接管发生前 6 个月资格期内赚取的工资。超出 6 个月的那部分欠薪不在 WEPP 覆盖范围，只能走破产债权申报。
Q6：我是合同工（contractor）不是雇员，能申请吗？
A：WEPP 的申请人必须是”雇员”（employee）。独立合同工、自雇人士不在覆盖范围。如果你实际是被错分类的雇员（干着雇员的活、拿着合同工的身份），情况复杂，建议咨询劳工律师或省劳工标准办公室确认身份认定后再决定。
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官方来源：Employment and Social Development Canada（Canada.ca Wage Earner Protection Program 员工页面、”How much you could receive” 页面）。核验于 2026年10月13日。
关键政策以 Employment and Social Development Canada / Service Canada / 各省官网为准。本文仅为信息整理，不构成法律意见。如需针对个人情况的法律建议，请咨询持牌律师或法律援助机构。
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