小额判决执行：对方不付钱，工资扣押garnishment 5步

先说三句：第一，安省小额法庭判决本身不会自动把钱送到你手里，对方不付钱，你可以用”工资扣押”（garnishment）让法院命令雇主把欠薪的一部分直接交到法院转给你。第二，整个流程就 5 步：算清欠款、填 Form 20P 和 Form 20E、书记官签发、依法送达、雇主按月扣款转交法院。第三，法律规定雇主最多扣对方税后工资的 20%（Wages Act），扣押令有效期 6 年可续——这意味着只要对方有稳定工作，钱迟早能收回来。

陈女士在多伦多小额法庭打赢了一场 8000 加元的官司。判决书拿到手的那天她以为事情结束了，结果对方从此”失联”：电话不接、短信不回，银行账户里也没钱可扣。直到有人告诉她”工资扣押”，她才发现：对方的工资，每个月都可以被法院切下一块，直接转给她。本文就把这条路讲透——给所有”赢了官司、输了收款”的人。

本文仅为信息整理，不构成法律意见。具体个案请咨询安省持牌律师或 paralegal。

1. 工资扣押到底是什么：法律上的”合法截胡”

工资扣押（wage garnishment）在安省小额法庭规则（Small Claims Court Rules, O. Reg. 258/98）第 20.08 条下运行。它的逻辑很简单：如果你知道第三人（比如雇主）欠债务人钱，法院可以命令这个第三人把钱直接付给法院，而不是付给债务人。

• 谁是债权人（creditor）：你，拿着判决的人。
• 谁是债务人（debtor）：判决里被判付钱但不付的那个人。
• 谁是被扣押人（garnishee）：债务人的雇主——因为雇主每个月都欠员工工资。

关键点：扣押令一下，雇主付的不是给你，而是付给法院书记官（court clerk），再由书记官转交给你。这条”钱不经过债务人的手”的设计，就是为了防止对方中途转移。

2. 第 1 步：判决在手，先算清”到底还欠多少”

申请工资扣押之前，你需要先有一份安省法院的金钱判决（money order），且判决仍然可执行。动手前先算清三个数：

• 判决本金：判决书上判的金额。
• 判决后利息（post-judgment interest）：从判决日起按判决载明的利率累计。
• 已收到的还款：对方如果还过一部分，要如实扣减。

这三个数会写进后面的宣誓书（Form 20P），虚报金额可能导致扣押令被撤销。注意：判决作出超过 6 年还没执行的，一般需要先向法院申请许可（leave of the court）才能启动扣押。

3. 第 2 步：锁定雇主，填好两张表

工资扣押需要向债务人居住或营业所在管辖区的法院（territorial division）申请。你要准备两份文件：

• Form 20P（执行申请宣誓书，Affidavit for Enforcement Request）：写明判决日期、判赔金额、判决后利率、已收款、尚欠金额（含利息），以及被扣押雇主的名称地址。你还要说明”你为什么相信这个雇主欠债务人工资”——比如你知道对方在这家公司上班、见过工牌、有 LinkedIn 记录等，理由要写具体。
• Form 20E（扣押通知书，Notice of Garnishment）：书记官签发用的底表。

硬规则：一张扣押通知只能写一个债务人、一个被扣押人。对方换了工作？那就需要针对新雇主重新走一遍流程。如果判决是在另一个管辖区作出的，还要附上 Form 20A（判决证明书）。

4. 第 3 步：书记官签发，你拿到的是什么

把 Form 20P 和 Form 20E 交到法院办公室并缴纳签发费用后，书记官会签发正式的 Notice of Garnishment（Form 20E）。这份文件上有几个你要看懂的关键信息：

• 有效期 6 年：从签发日起 6 年内有效，到期前可用 Form 20E.1（续期通知）+ 新的 Form 20P 申请再续 6 年，可多次续。
• 覆盖范围：签发时已应付的工资，以及签发后 6 年内陆续应付的工资，都在扣押范围内。
• 雇主收到后，每次工资应付之日起 10 天内必须把扣押部分交到法院。

表格在 ontariocourtforms.on.ca 可免费下载，或直接去法院办公室领取。

5. 第 4 步：送达——这一步做错，扣押令可能作废

送达（service）是整个流程里最容易翻车的一步，顺序错了都不行：

1. 先把签发好的扣押通知 + 一份空白的 Form 20F（被扣押人声明表，Garnishee’s Statement）送达给雇主。雇主须按规则完成送达方式（通常要求专人送达，建议请 process server）。
2. 在送达雇主之后 5 天内，把扣押通知和 Form 20P 送达给债务人本人。
3. 两次送达都要填写送达宣誓书（Affidavit of Service）交回法院存档。

为什么顺序不能反？因为法律要保证雇主先被”冻结”义务、债务人随后知情。如果送达程序有瑕疵，债务人可以申请撤销扣押。这笔钱值得花：请专业送达员的费用，远比扣押令被撤销后重来的成本低。

6. 第 5 步：雇主怎么扣、钱怎么到你手上

扣押通知生效后，雇主每个发薪日要做三件事：算出可扣金额、从工资里扣除、在规定时间内交到法院书记官处。

• 扣多少：按安省《工资法》（Wages Act）第 7(2) 条，工资的 80% 免于扣押，所以普通判决债权人最多能扣 20%。这里的”工资”指扣掉法定必须扣除项（所得税、CPP、EI）之后的净工资，工会会费等不算法定扣除。法官可依申请调高或调低这个比例。
• 钱给谁：雇主把钱交给法院书记官，不是直接给你。书记官收到第一笔款后 30 天开始分配，之后的款项随到随分。
• 欠款还清后：你必须尽快向雇主和法院送达 Form 20R（终止扣押通知），结束扣押。不及时终止可能给自己惹麻烦。

如果同一个债务人被多个债权人在同一法院扣押，收到的款项由各债权人平均分配。

7. 费用、时间线与关键数字一览

时间线参考：从交表到书记官签发通常几天内；送达需要 1–2 周；之后每个发薪日自动扣款。以 8000 加元欠款、对方月净工资 4000 加元为例，每月扣 800 加元，约 10–11 个月可收回本金（另计利息）。

8. 雇主不配合怎么办：法律义务与你的对策

雇主收到合法送达的扣押通知后，有法律义务配合。常见的不配合情形和对策：

• 雇主说”没收到”：这就是为什么送达要用专人送达并保留送达宣誓书——白纸黑字的送达证据是最好的反驳。
• 雇主拖着不交钱：雇主须在工资应付后规定时间内把扣押款交到法院。持续不交的，你可以向法院申请进一步命令，雇主可能因此承担法律责任。
• 雇主把债务人开除了：扣押令是跟着雇主走的，对方失业或换工作，旧扣押令就扣不到了。你需要针对新雇主重新申请。平时留意对方的就业动向很重要。
• 雇主扣错了金额：比如按毛工资而非净工资算 20%。发现后书面提醒雇主按 Wages Act 的净工资口径计算，必要时请法院澄清。

实务建议：全程保留你和雇主沟通的书面记录（邮件优先），万一要上法院申请强制命令，这些都是证据。

9. 常见坑与红线：6 条

• 坑 1：以为判决=自动到账。法院只负责判，不负责替你追钱。执行是债权人自己的功课，判决后 6 年内不行动还可能要多走许可程序。
• 坑 2：雇主信息是”听说”的。Form 20P 要求你写明相信雇主欠薪的理由和依据。仅凭猜测就申请，债务人一方很容易挑战成功。
• 坑 3：送达顺序搞反或超 5 天。先雇主、后债务人（5 天内），外加两份送达宣誓书，缺一不可。
• 坑 4：指望扣 50% 甚至全额。普通民事判决就是 20% 上线（净工资口径）；50% 那是抚养费类命令的领域，不要混为一谈。
• 坑 5：对方换工作了还在等旧雇主扣款。扣押令绑定的是签发时指定的雇主，换工作=旧令失效，新雇主需要新令。
• 红线：还清了不发 Form 20R。欠款结清后必须及时终止扣押，继续扣对方工资可能让你从债权人变成被告。

10. 新手 checklist：动手前逐项打勾

• ☐ 手里有安省法院的金钱判决，且判决作出未超过 6 年（超过先申请许可）
• ☐ 算清三笔数：判决本金、判决后利息、已收款，算出尚欠总额
• ☐ 确认债务人有雇主（有稳定工资收入），并掌握雇主名称和地址
• ☐ 下载并填好 Form 20P（宣誓书，须宣誓/确认签署）和 Form 20E
• ☐ 到债务人居住/营业管辖区的法院办公室交表缴费，取得签发的扣押通知
• ☐ 专人送达雇主（附空白 Form 20F），5 天内送达债务人，两份送达宣誓书交回法院
• ☐ 跟进雇主是否按期把扣押款交到法院书记官处
• ☐ 欠款结清后立即送达 Form 20R 终止扣押
• ☐ 扣押令接近 6 年有效期、欠款未清：提前用 Form 20E.1 + Form 20P 办续期

11. 常见问题 FAQ

Q1：对方是自雇/打现金工，没有固定雇主，还能工资扣押吗？
A：工资扣押的前提是有”欠债务人工资”的第三方。自雇人士没有传统意义上的雇主，这条路基本走不通，可以考虑银行账户扣押（同样是 garnishment，针对银行）或债务人财务状况审查（examination hearing），先摸清对方的钱在哪里。

Q2：20% 是按税前还是税后算？
A：按税后净工资算。Wages Act 规定的是”扣掉法定必须扣除项（所得税、CPP、EI）之后”的工资的 20%，工会会费、福利扣款等不算法定扣除，不能先扣掉再算。

Q3：整个流程要花多少钱？
A：法院签发费用以 Ontario Courts 官网最新收费表为准；大头通常是专人送达的费用（市场价按次收取）。和你追回的欠款相比，这两笔通常都值得花，具体以实际报价为准。

Q4：对方在判决后把工资都转给配偶/家人，还扣得到吗？
A：扣押令扣的是”雇主应付给债务人”的工资，不经过债务人账户，所以对方事后转移工资没有意义。但如果对方在扣押令签发前就辞职、换工作或变成自雇，旧扣押令会失效，需要重新锁定新的收入来源。

Q5：我可以同时扣押对方的工资和银行账户吗？
A：可以，但那是两张独立的扣押通知（工资一张、银行一张），各走各的申请和送达。注意一张通知只能写一个债务人、一个被扣押人。

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官方来源：Ontario Courts 官网、Ontario.ca、Small Claims Court Rules (O. Reg. 258/98)。核验于 2026年10月13日。

免责声明：关键政策以 Ontario Courts / Ontario.ca 官网为准。本文仅为信息整理，不构成法律意见。

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