先说三句：
- 第一句：家人突发重病、医生判断 26 周内有显著死亡风险，你最多可以从联邦 EI（Employment Insurance，联邦就业保险）领到 26 周的护理 EI（compassionate care benefits），按受保工资 55% 发放，2026 年上限 $729/周。
- 第二句：申请门槛只有三条：过去 52 周有 600 小时受保工时、因照顾家人周收入下降 40% 以上、拿到医生（或执业护士）开具的医疗证明。
- 第三句：这 26 周还可以和亲人”分摊”领、多人轮流照顾；但收入保护和工作保护是两套系统——EI 只管发钱，保住职位要看各省的无薪事假（如安省家庭医疗假 28 周），两个都要办。
多伦多的陈女士去年就经历了这一幕：父亲突发中风住进 ICU，她一边上班一边往医院跑，两个月后自己先熬垮了。后来她才知道，联邦 EI 早就有一笔专为照顾重病家人准备的钱——护理 EI，最长 26 周。这篇把申请资格、金额算法、申请步骤、常见坑一次讲透。
1. 护理 EI 到底是什么
护理 EI（compassionate care benefits）是联邦 EI 体系下的一类”特殊福利”（special benefits），专门发给因照顾重病家人而暂时离开工作的人。它的核心逻辑很简单：你因为照顾家人挣不到钱，政府按你平时工资的一定比例给你发一笔补贴，让你不用在”工作赚钱”和”陪伴家人”之间二选一。
和普通失业 EI 不同，护理 EI 不要求你”失业”，只要求你因照顾家人而收入大幅下降。全职停工当然可以；如果你只是减班、少拿了 40% 以上工资，同样符合申请条件。
2. 三个硬性资格，一个都不能少
Service Canada（加拿大服务局，负责发放 EI 的联邦机构）审核时只看三件事：
- 工时门槛：过去 52 周内（或上一次 EI 申请之后）累计 600 小时受保工作。按每周 40 小时算，约 15 周全职工作即可。
- 收入下降：因照顾家人，你的常规周收入下降 40% 以上，至少持续一周。
- 医疗证明：医生或执业护士（nurse practitioner）开具证明，说明你的家人患有严重疾病，且在 26 周内有显著死亡风险，需要家人照顾或陪伴。
自雇人士也可以申请，但要先在 CRA 注册 EI 自雇计划并缴费满 12 个月。
3. “家人”范围比你想象的宽
EI 法规对”家人”（family member）的定义非常宽泛，不只限于配偶子女：
- 配偶/同居伴侣、子女（含继子女）、父母（含岳父母/公婆）、兄弟姐妹（含继兄弟姐妹）
- 祖父母、孙子女、叔伯姑姨、侄子侄女（含配偶的对应亲属）
- 现任或前任养父母、养子女、受监护人、法定监护人
- 被视为亲近的人（like a close relative）：即使没有血缘、婚姻关系，只要关系亲近也可认定
病人在哪里都可以——即使重病家人在加拿大境外（比如回国照顾父母），同样可以申请，条件和在加拿大境内照顾一样。但如果你要离境照顾，必须主动告知 Service Canada（电话 1-800-206-7218）。
4. 能领多少钱：55% 工资，2026 上限 $729/周
护理 EI 通常按你平均受保收入的 55% 发放。2026 年联邦规定的每周最高金额为 $729。几个关键细节：
- 福利金要缴税，Service Canada 会直接从每期付款中代扣税款。
- 低收入家庭（有孩子领取牛奶金 CCB、家庭净收入低于门槛）可能符合 家庭补助（family supplement），实际到手比例可高于 55%。
- 领护理 EI 期间还可以有少量打工收入，但超过免赔额的部分会被从福利金中扣除，具体算法以 Service Canada 官网为准。
| 项目 | 数字 |
|---|---|
| 最长领取周数 | 26 周 |
| 发放比例 | 平均受保收入的 55% |
| 2026 年周上限 | $729 |
| 等待期 | 1 周（无福利金） |
| 所需受保工时 | 过去 52 周 600 小时 |
| 收入下降门槛 | 周收入下降 40% 以上 |
| 医疗证明有效期起点 | 医生开具证明日起 26 周 |
5. 26 周可以和家人”分摊”
这是很多华人家庭不知道的：26 周护理 EI 不必由一个人领完。同一个病人的多位符合条件的家庭成员可以分摊这 26 周，比如姐姐先领 10 周照顾，弟弟再接 16 周。但注意：
- 所有分摊者加起来最多 26 周，不能超领；
- 每位新加入的申请人都要单独满足 600 小时等资格条件；
- 每个人都要经历 1 周等待期。
如果病人不幸在 26 周内离世，福利发放到离世当周结束，未用完的周数不能转给其他用途。
6. 别和另外两种”照顾类”EI 搞混
联邦 EI 里有三种照顾类福利，适用场景完全不同，申请错了会被拒：
| 福利名称 | 适用情形 | 最长周数 |
|---|---|---|
| 护理 EI（compassionate care benefits） | 家人重病、26 周内有显著死亡风险 | 26 周 |
| 家庭照顾者福利-成人（family caregiver benefit for adults） | 照顾重病或受伤的成年家人（无死亡风险要求） | 15 周 |
| 家庭照顾者福利-儿童（family caregiver benefit for children） | 照顾重病或受伤的未成年子女 | 35 周 |
简单记：有死亡风险、情况危急 → 护理 EI（26 周）；只是重病需要照顾、没有死亡风险 → 家庭照顾者福利。医生开的医疗证明会写明属于哪一种，对照证明申请即可。
7. 申请流程：5 步走完
第 1 步：先拿医疗证明。让主治医生或执业护士填写 Service Canada 的医疗证明表格，写明”严重疾病、26 周内有显著死亡风险、需要家人照顾”。这是整个申请的基石，先办这个。
第 2 步：在线提交 EI 申请。在 Canada.ca 的 EI 申请页面选择 compassionate care benefits，按提示填写个人信息、雇主信息、最后工作日。申请越早越好，因为福利从申请批准的周开始算，迟申请会损失周数。
第 3 步：雇主开 ROE。让雇主尽快向 Service Canada 提交电子离职记录（Record of Employment，ROE），上面注明离职原因是照顾家人。纸质 ROE 要自己寄，电子 ROE 雇主直接上传。
第 4 步：邮寄/上传医疗证明。按 Service Canada 的指示提交医疗证明原件或认证件。
第 5 步：熬过 1 周等待期，开始领钱。EI 所有福利都有 1 周无薪等待期。之后福利金每两周打入你的银行账户，记得按时做 online report（如被要求）。
8. 费用 / 时间线 / 关键数字单列
- 申请费用：免费。医疗证明可能产生医生开具费用（各诊所几十到上百加元不等），这笔钱不报销。
- 审理时间：材料齐全后 Service Canada 目标是 28 天内出决定；旺季可能更久，尽早申请。
- 钱多久到账：等待期 1 周后，每两周发放一次，直接打入银行账户。
- 关键数字再强调：26 周上限、55% 比例、2026 年 $729 周上限、600 小时门槛、40% 收入下降、1 周等待期。
- 回国照顾：可以领，但必须提前告知 Service Canada；长期离境可能触发复核，保留好机票和医疗记录。
9. 工作保护：EI 发钱，各省保职位
很多人以为”领了 EI 工作就保住了”，这是误区。EI 只解决收入，各省的劳工法才解决职位保护。两个要分开办：
- 安省：《就业标准法》下的家庭医疗假（Family Medical Leave）最长 28 周无薪事假，工作受保护；雇主不得因此解雇你。28 周和联邦 26 周是两套数字，别混。
- 联邦管辖行业（银行、电信、航空等）：《加拿大劳工法》给最长 27 周护理假（26 周 EI + 1 周等待期）。
- 其他省份：BC、阿省、魁省等各有 compassionare care / family medical leave 条款，时长多在 27–28 周左右，以各省官网为准。
请假时书面通知雇主，并把医疗证明复印件给 HR 留档。口头请假在纠纷时很难举证。
10. 常见坑 / 红线（4–6 条）
- 红线：迟申请丢周数。福利从 Service Canada 收到申请的那一周开始算，不是从家人病倒那天算。拖两周申请就少两周钱。
- 坑：以为全职停工才能领。只要周收入下降 40% 以上即可，减班、转兼职同样符合条件，别硬辞职。
- 坑：医疗证明措辞不对被拒。证明必须写明”significant risk of death within 26 weeks”这个法定表述，只写”病情严重”可能不够。开证明时直接跟医生说明是办 EI compassionate care 用途。
- 红线：领钱期间瞒报收入。兼职打工的收入必须申报，瞒报被查出要退还多领的福利金，还可能被罚。
- 坑：家人分摊时重复计算周数。多人分摊总额仍是 26 周，两人同时申请同一周会被 Service Canada 调减，提前商量好分工。
- 坑：回国照顾不报备。离境照顾必须告知 Service Canada，否则可能被认定为不符合”可工作”条件而停发。
11. 新手 checklist
- ☐ 确认过去 52 周有 600 小时受保工时（查工资单或 CRA 账户）
- ☐ 请医生开具符合法定措辞的医疗证明
- ☐ 书面通知雇主请假，HR 留档医疗证明复印件
- ☐ 在 Canada.ca 提交 EI compassionate care 申请（尽早）
- ☐ 督促雇主提交电子 ROE
- ☐ 按指示提交医疗证明给 Service Canada
- ☐ 准备 1 周等待期（无收入），安排好现金流
- ☐ 如需家人分摊，提前商量好周数分配
- ☐ 如需离境照顾，提前告知 Service Canada 并保留行程证据
- ☐ 福利金到账后核对金额，税单 T4E 妥善保存用于报税
12. 常见问题 FAQ
Q1：护理 EI 和病假 EI（sickness benefits）能同时领吗？
A：不能同时领同一周，但可以按顺序领。比如你先生病、自己先领了 15 周病假 EI，之后父亲重病需要照顾，可以接着申请护理 EI。每种福利有各自的资格和周数上限。
Q2：自雇人士真的能申请吗？
A：能，但前提是你已在 CRA 注册 EI 自雇计划并连续缴费满 12 个月。临时注册、没缴够时间的自雇人士不符合条件。
Q3：26 周用不完可以留着以后用吗？
A：不可以。护理 EI 的 26 周是针对”这一次”的重病事件（以医疗证明的 26 周窗口为准），窗口过期未用完的周数作废。
Q4：领护理 EI 期间可以打零工吗？
A：可以，但收入超过免赔额的部分会从福利金中扣除，且必须如实申报。瞒报属于违规，会被追回并处罚。
Q5：雇主不配合开 ROE 怎么办？
A：雇主有法定义务在员工停工后 5 天内提交电子 ROE。雇主拖延的，直接联系 Service Canada（1-800-206-7218），他们可以介入并先用你的工资单等材料处理申请。
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官方来源：Canada.ca EI compassionate care benefits page、Service Canada、Employment and Social Development Canada (ESDC)。核验于 2026年10月4日。
关键政策以 IRCC / CRA / 各省官网为准。本文仅供信息参考，不构成法律/移民/医疗/投资建议。
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