病假 EI：15 周 4 步申请

先说三句：① 加拿大 EI 病假福利（EI sickness benefit）现行政策最多可领 26 周（2022 年 12 月起已从 15 周延长，标题里的”15 周”是旧政策，文中以 26 周为准）；② 每周领税前可保收入（insurable earnings）平均值的 55%，2026 年上限为 $729/周；③ 因病停工后越早申请越好——哪怕医生证明还没开、雇主的雇佣记录（Record of Employment，简称 ROE）还没到手，都可以先提交申请，后补材料。

一、EI 病假福利是什么：不是 15 周，是 26 周

EI 病假福利是加拿大联邦就业保险（Employment Insurance，简称 EI）旗下的一种特殊福利，专为因疾病、受伤或隔离而无法工作的人提供短期收入替代。很多人还停留在”15 周”的旧印象里：联邦政府已于 2022 年 12 月把上限从 15 周延长到 26 周。如果你在网上看到”15 周”的说法，那是过期信息。

需要注意：这是联邦福利，面向的是在受保工作（insurable employment）中缴纳过 EI 保费的人；它跟你公司自己的病假工资、短期伤残保险（short-term disability，简称 STD）是两套系统，可以衔接但不能重复领取同一笔钱。

二、谁能领：4 个硬条件

要拿到 EI 病假福利，必须同时满足以下条件：

• 受保工作且缴过 EI 保费：过去 52 周（即 qualifying period，资格期）内在受保岗位上工作。自雇人士（self-employed）默认不在覆盖范围内，除非自愿加入了 EI 自雇计划。
• 600 小时可保工时：资格期内累计至少 600 小时可保工时（注意：病假属于特殊福利，门槛是 600 小时，不是普通失业 EI 的按地区浮动标准）。
• 收入下降超过 40%：因病导致每周正常收入下降超过 40%，且至少持续一周。
• 医生证明：能提供医疗证明（medical certificate），证明你因健康原因无法工作。医生、执业护士等认可的医疗专业人员签署均可。

三、能领多少钱：55% 和 $729 上限怎么算

福利金额 = 资格期内平均每周可保收入 × 55%，2026 年每周最高 $729（对应年最高可保收入 $68,900）。官方会取你资格期内收入最高的若干周来计算”平均每周可保收入”，具体采用”最佳周数”（best weeks）规则，不同地区略有差异，以 Service Canada 核定为准。

提醒：福利金要交所得税，Service Canada 会在发放时预扣联邦税，来年报税时计入总收入。另外，低收入且有子女的家庭可能符合 EI 家庭补贴（Family Supplement），实际比例可提高到最高 80%，以官网为准。

四、4 步申请流程（照着做就行）

第 1 步：拿到医生证明并确认雇主已出 ROE。看医生时说明需要 EI 用的医疗证明，证明上要写明病因、无法工作的起止时间。大多数雇主会电子直传 ROE 给 Service Canada，你可以在 My Service Canada Account（MSCA，我的 Service Canada 账户）里查到。

第 2 步：停工后尽快在线提交申请。登录 Canada.ca 的 EI 申请页面填写申请表，全程约 1 小时。需要准备：工卡号（SIN）、过去 52 周所有雇主信息（名称、起止日期、离职原因）、银行 direct deposit 信息。关键：不要等材料齐了才申请——医生证明、ROE 都可以后补，先申请才能锁定申请日期。

第 3 步：按时提交每两周一次的报告。获批后，你必须每两周在线或电话提交一次 EI 报告（report），确认这段时间因病无法工作、申报任何收入。漏报会导致断付甚至失去资格，建议设日历提醒。

第 4 步：跟踪审批、衔接后续安排。审批通常需要 28 天左右（材料齐全会更快）。拿到第一笔钱后，留意康复进度：如果 26 周用完还没好，提前规划下一步（见第八节）。

五、关键时间线：等待期、申请窗口、发钱节奏

• 1 周等待期（waiting period）：获批后第一周不发钱，相当于免赔额。如果这段期间雇主给你发了带薪病假工资，等待期可能被豁免，以 Service Canada 判定为准。
• 申请窗口：停工后应尽快申请；拖延申请可能导致延迟期间的福利无法追溯补发。
• 发钱节奏：每两周的报告处理后，direct deposit 通常 2–3 个工作日到账，纸质支票 5–7 个工作日。
• 总时长：最多 26 周；中途康复能工作了要主动申报，福利随即停止。

六、申请材料清单：一次备齐

• 社会保险号 SIN
• 医疗证明（medical certificate）：注明病因和无法工作的时间段
• 雇主的 ROE（雇主多为电子直传，自己也可在 MSCA 核对）
• 过去 52 周所有雇主的名称、工作起止日期、离职原因
• 银行账户信息（用于 direct deposit）
• 如有：雇主病假/伤残保险的赔付说明（用于协调，避免重复领取）

七、4 个常见坑和红线

1. 坑：等病好了才申请。红线是申请日期决定福利起算点，拖几周就少拿几周。先申请、后补材料是官方允许的操作。
2. 坑：拿着雇主 STD 工资又全额领 EI。两边同时拿同一时段的钱属于重复领取，Service Canada 会追回多付部分，还可能罚款。收到任何雇主赔付都要在每两周报告里如实申报。
3. 坑：病假期间打零工不申报。病假 EI 期间可以做少量工作，但收入必须申报；超过小额豁免的部分，每赚 $1 福利扣 $0.5。瞒报一经发现会被认定为欺诈（misrepresentation），面临罚款和未来申请受限。
4. 坑：康复了不通知、继续领钱。能恢复工作却继续领福利同样属于多领，追回+利息是标准操作。身体好转第一时间在报告里更新状态。
5. 坑：把 26 周当成自动到手的。福利按实际无法工作的周数发放，医生证明写 8 周就先批 8 周；需要延长要补新的医疗证明重新评估。

八、26 周用完还没好：4 条出路

• 转普通 EI（regular benefit）：如果病好后仍没有工作可回、且符合普通 EI 条件，可以衔接申请。
• 雇主短期/长期伤残保险（STD/LTD）：有公司福利计划的人，EI 病假结束后通常由 STD/LTD 接上，注意两套系统的认定标准不同，提前跟保险公司确认。
• CPP 伤残福利（CPP disability benefit）：病情严重且长期（severe and prolonged），可申请联邦养老金计划下的伤残福利，审批更严、金额按缴费记录算。
• 省残障补助：如安省 ODSP、BC 省 PWD 等，各省有独立的长期残障收入支持，可并行了解。

九、病假期间想做点轻活：收入怎么算

医生允许的前提下，病假 EI 领取期间可以从事少量工作，但所有收入都必须在每两周报告中申报。规则是：超出小额豁免后，每赚 $1，福利扣减 $0.5，直到收入达到原周薪的 90% 上限。自己接私活、开 Uber 这类收入同样要报，不要抱侥幸心理——Service Canada 会跟 CRA 的报税数据交叉比对。

十、新手 checklist：申请前逐项打勾

• 过去 52 周可保工时 ≥ 600 小时（查工资单或 MSCA）
• 医生证明已开好（注明无法工作的时间段）
• 雇主已提交 ROE（MSCA 里能查到）
• SIN、银行 direct deposit 信息备好
• 已在 Canada.ca 提交 EI 申请（不等材料齐）
• 手机日历设好”每两周提交 EI 报告”提醒
• 雇主病假工资/STD 赔付情况已记录，准备如实申报

十一、FAQ：最常被问的 5 个问题

Q1：自雇人士能申请 EI 病假福利吗？
A：默认不能。自雇人士只有自愿注册并缴纳了 EI 自雇计划保费、且满足等待期要求后，才能申请包括病假在内的特殊福利。打工拿 T4 的雇员自动覆盖。

Q2：申请时医生证明还没开，可以先交申请吗？
A：可以，而且官方建议这么做。先提交锁定申请日期，医疗证明和 ROE 后补即可，Service Canada 会给你补交材料的期限。

Q3：1 周等待期能不能跳过？
A：一般不能，这是所有 EI 申请的标配。但如果你在等待期内拿到了雇主的带薪病假工资，Service Canada 可能豁免等待期，具体以审批结果为准。

Q4：26 周领满后还能再申请一次病假 EI 吗？
A：可以，但需要重新积累 600 小时可保工时才能开启新的病假申请。连续长期患病的人，更现实的路径是衔接 LTD 或 CPP 伤残福利。

Q5：EI 病假福利会影响以后申请普通 EI 吗？
A：病假和普通 EI 共用 EI 系统但分开计算；病假期间的周数一般不计入普通 EI 的领取周数。具体衔接规则建议直接咨询 Service Canada（1-800-206-7218），以官网为准。

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官方来源：Service Canada – EI sickness benefits、Canada.ca – Employment Insurance。核验于 2026年10月4日。

免责声明：本文仅为一般信息分享，不构成法律或财务建议。EI 政策以加拿大联邦政府官网最新公布为准，个人情况请咨询 Service Canada 或持牌专业人士。

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