先说三句：第一，安省省提名企业家通道（OINP Entrepreneur Stream）目前已不接受新申请，安省官网页面已标注为存档资料，下文所有数字都是历史参考、现阶段不能用来递交。第二，标题里的”80 万净资产”只适用于在大多伦多地区（GTA）内创业的情形，GTA 以外或 ICT 行业只需 40 万加元。第三，就业创造要求不是”招两个人就行”——岗位必须是给加拿大公民或永久居民的永久全职岗，且至少持续存在 10 个月、省提名时仍在岗。
本文把这条通道的经营与雇佣要求拆开讲透：每个数字意味着什么、考核时看什么证据、常见的失败点在哪里。即使通道关闭，这些逻辑也适用于其它省份仍在开放的企业家/投资移民项目。
一、状态先行：这条通道目前已关闭
写任何攻略之前必须先讲清楚状态，不然就是误导。根据安省移民提名计划（Ontario Immigrant Nominee Program，简称 OINP）官网及多家移民机构 2026 年的更新：
- 现状：OINP 企业家通道当前不接受新申请，安省官网上的企业家通道页面已注明页面不再更新、仅供存档研究使用。
- 背景：2024 年 10 月联邦政府把 2025 年省提名配额从 11 万砍到 5.5 万，安省随后关闭了这条通道，并把整个 OINP 往整合后的”优先劳动力通道”（Workforce Priority Stream）方向重组。2026 年配额部分恢复到 9.15 万，但这条通道并未重启。
- 为什么这篇文章还有用：下文数字虽然是历史标准，但它们是加拿大省提名企业家类项目的”原型”——净资产、投资额、雇佣要求的设计逻辑，在 BC、阿省、萨省等仍开放的同类项目里是通的。先读懂这一套，再看其它省的项目会非常快。
如果你的目标就是安省，结论是：现阶段没有”投钱就能递交”的通道，把精力转到其它仍在开放的项目（联邦创业签证 SUV、各省企业家类别），不要等重启——官方没有给重启时间表。
二、80 万净资产到底是什么门槛
“80 万净资产”出自 OINP 企业家通道的申请条件：拟建企业位于大多伦多地区（GTA）内，申请人最低净资产 80 万加元；位于 GTA 之外，或从事信息通信技术（ICT）/数字通信行业（无论地点），则只需 40 万加元。
| 情形 | 最低净资产 | 最低个人投资 | 需创造的岗位 |
|---|---|---|---|
| 企业在 GTA 内 | 80 万加元 | 60 万加元 | 2 个全职岗 |
| 企业在 GTA 之外 | 40 万加元 | 20 万加元 | 1 个全职岗 |
| ICT / 数字通信行业（省内任何地点） | 40 万加元 | 20 万加元 | 1 个全职岗 |
几个容易被误解的点：
- 净资产是”可验证的合法资产净额”，不是银行流水数字。当年要求由有资质的第三方专业人士（如特许会计师）做净资产核验，房产、股权、存款、理财都要有据可查，负债要扣掉。
- 净资产 ≠ 投资额。80 万是证明你”有这个实力”的门槛，真正要打进企业的个人投资是 60 万（GTA）。投资必须是个人资金，不能是借来的或第三方出资。
- 净资产证明的是”合法来源”。大额资产如果说不清来源（工资积累、卖房、企业分红等），核验环节会卡住。材料准备要从”来源链条”倒推，而不是只堆余额。
- 配偶名下的资产当年按要求计入，计算口径以官方指南为准。
三、净资产之外的两笔硬投入：60 万投资 + 33.3% 股权
光有净资产不够，这条通道要求申请人同时满足两个经营投入条件：
- 个人投资金额：GTA 内企业至少 60 万加元，GTA 外或 ICT 行业至少 20 万加元。投资款必须实际进入企业经营（租金、设备、工资、库存等），不能是账面数字。其中至少 10% 的个人投资要用于改善或扩大企业（比如设备升级、产能扩张）。
- 股权比例：申请人必须持有企业至少 33.3% 的股权（三分之一以上），ICT/数字通信行业当年要求至少 51%。不能做纯财务投资人——必须亲自参与日常经营管理。
- 被动投资不算数。只投钱不管理、请个经理代运营，当年直接不符合”积极参与日常管理”的要求。
另外企业本身也有硬性条件：必须从销售商品或服务中赚取主动收入（active income），遵守联邦、省、市三级法律（含安省劳工和就业标准），是永久性经营而非季节性或项目制，并且在安省始终有实际经营场所。当年还有一份”不合格行业清单”（GTA 内包括加油站、典当行、发薪日贷款、洗衣店、自动洗车、床位早餐、控股公司等），GTA 外的清单略短。
四、就业创造要求①：2 个全职永久岗位给加拿大人/PR
这是本篇的核心，也是最容易被低估的一条。在 GTA 创业，申请人必须创造至少 2 个永久全职岗位，雇佣对象必须是加拿大公民或加拿大永久居民；GTA 之外或 ICT 行业只需 1 个。
- 必须是全职：一般按每周至少 30 小时、长期稳定的工作来认定。兼职拼凑、季节性用工、合同工，不符合”永久全职”的口径。
- 必须是”创造”：新设企业是从 0 到 2；收购现存企业时，原有全职永久员工必须全部保留，在此基础上新增的岗位才算创造。
- 工资和工时要合规：岗位薪资要符合安省最低工资和同行业通行水平，员工要有正式雇佣合同、工资单和报税记录——这些都是后期考核的证据。
- 雇佣对象限定：只能是加拿大公民或 PR。雇佣持工签的外籍员工、留学生，不计入这个指标。
为什么很多人倒在这里：把”招了两个人”当成达标，却拿不出连续的工资单、T4、雇佣合同；或者招的是兼职、合同制，被认定为”非永久全职”。雇佣要求考核的是可验证的雇佣关系，不是 headcount 数字。
五、就业创造要求②：岗位必须持续存在至少 10 个月
岗位不是”招到了”就万事大吉。按当年的执行口径，创造的岗位必须维持至少 10 个月，并且在申请省提名（nomination）的时间点上，岗位仍然真实存在、在正常发薪。
- 10 个月是最低线：员工中途离职、岗位空置几个月再补招，连续性会被质疑。实际操作中建议留出缓冲，按 12 个月以上来规划雇佣。
- 提名时仍在岗：省提名审核时会看当下的雇佣状态。前期达标、后期裁员或岗位消失，提名可能被拒。
- 证据链要完整：工资单（pay stubs）、T4 税表、雇佣合同、公司工资账户流水、员工的工作记录，形成一条”岗位真实存在且持续”的时间线。
- 不能”纸面雇佣”：挂名发薪、员工实际不在岗工作，属于欺诈行为，一经发现直接拒签并可能影响今后所有移民申请。
规划建议：企业启动后第一件事就是把雇佣计划排进现金流——2 个全职员工一年的工资社保是实打实的经营成本，投资预算里必须预留，不能等到要交提名材料了才匆忙招人。
六、就业创造要求③：收购现存企业的额外义务
如果你打算收购一家现存的安省企业而不是从零创业，当年的规则多了几层要求：
- 保留全部现有全职永久员工：收购前的正式员工一个不能因收购而裁掉，雇佣指标是在”保留”的基础上新增。
- 至少 10% 个人投资用于改善或扩大企业：比如设备更新、门店翻新、新增业务线，要有发票和合同证明钱花在了”改善/扩大”上。
- 企业必须持续经营：被收购企业在过去 60 个月里由同一批业主持续经营，所有权要完整转移。
- 考察访问：计划收购现存企业的申请人，在提交意向表达（EOI）前 12 个月内，至少要有一次与业务相关的安省实地考察。
收购路线的优势是”有现成的营收和员工”，劣势是尽调成本高：前业主的税务、债务、劳工纠纷都要查清楚，收购协议里的陈述保证条款要请律师把关。
七、申请人自己的三块硬门槛
除了钱和岗位，申请人本人当年也要过三关：
- 经商经验：过去 60 个月内，至少 24 个月全职担任企业主或高级管理人员。注意是”实际管理”，挂名董事、被动股东不算。
- 语言：英语或法语达到 CLB 4。提交 EOI 时不需要语言成绩，但在省提名阶段必须提供（接受雅思 G 类、CELPIP、TEF）。CLB 4 是较低门槛，但裸考仍可能翻车，建议提前准备。
- 实际居住与亲自管理：获批后要在安省实际居住至少 75% 的管理时间，并亲自参与企业日常经营管理。长期”遥控指挥”、人住在国内，不符合要求。
带商业伙伴联合申请的，每位申请人都必须单独满足全部条件，不能”一人达标、另一人搭车”。
八、费用、时间线、关键数字单列
以下为当年公开口径的历史数字，现阶段仅供参考：
- 净资产：GTA 内 80 万加元 / GTA 外或 ICT 40 万加元（第三方核验）。
- 个人投资：GTA 内 60 万加元 / GTA 外或 ICT 20 万加元（至少 10% 用于改善/扩大企业）。
- 股权：至少 33.3%（ICT/数字通信至少 51%）。
- 雇佣：GTA 内 2 个永久全职岗（公民/PR）/ GTA 外或 ICT 1 个；维持至少 10 个月。
- 经验：过去 5 年内 24 个月全职企业主或高管经验。
- 语言：CLB 4（提名阶段提交）。
- 居住：管理期间至少 75% 时间住在安省。
- 官方申请费：以官网为准（当年各阶段费用合计约数千加元量级，另需预算第三方净资产核验、律师、会计费用）。
- 时间线参考：EOI 入池 → 获邀 → 递交申请 → 面谈/审核 → 拿工签来安省经营 → 满足条件后获省提名 → 联邦 PR。整个周期当年普遍以年为单位计算，具体以官网为准。
- 保证金：这条通道当年不要求交保证金，是”按表现兑现”的模式——达标才给提名。
九、常见坑与红线（5 条）
- 红线：通道已关闭还按旧攻略准备材料。现在市面上有不少旧攻略没更新状态。凡是告诉你”现在可以递交安省企业家通道”的，直接判定为信息过时或不靠谱，先查 OINP 官网状态页。
- 坑：把净资产和投资额混为一谈。80 万是”身家证明”，60 万是”真金白银打进企业”。有人以为账户里有 80 万就够了，实际投资计划只做了 30 万，条件直接不满足。
- 坑：雇佣证据链断裂。员工离职未及时补招、工资发现金无记录、合同不正规，都会让”2 个岗位”在审核时被打折。雇佣的第一天起就要按”将来要交移民局看”的标准留证据。
- 红线：挂名雇佣 / 虚假岗位。发空饷、员工不上班、岗位实际不存在，属于移民欺诈，后果是拒签 + 长期禁令，得不偿失。
- 坑：选了不合格行业。GTA 内开加油站、典当行、洗衣店、发薪日贷款这类当年明确排除的行业，商业计划书写得再好也不会获邀。选址和行业要在动笔前对照官方清单。
十、新手 checklist：对照这 8 项再决定
- ☐ 确认目标通道当前状态：OINP 企业家通道已关闭，是否转看其它省/联邦项目
- ☐ 净资产是否达到对应区域门槛（GTA 80 万 / GTA 外或 ICT 40 万），且来源可解释
- ☐ 个人投资款是否已准备到位（GTA 60 万 / GTA 外或 ICT 20 万），且为个人合法资金
- ☐ 是否接受至少 33.3% 持股 + 亲自日常经营管理（不能当甩手掌柜）
- ☐ 雇佣计划：2 个（GTA）全职永久岗，公民/PR 对象，至少维持 10 个月，预算是否覆盖一年以上工资
- ☐ 过去 5 年是否有 24 个月真实企业主/高管经历（可举证）
- ☐ 语言是否达到 CLB 4（或有明确备考计划）
- ☐ 是否接受管理期间 75% 以上时间住在安省
十一、常见问题 FAQ
Q1：现在还能申请安省企业家通道吗？
A：不能。OINP 企业家通道目前不接受新申请，官网页面已标注为存档资料。官方没有公布重启时间表，不要按”等它重开”来做人生规划。
Q2：80 万净资产包括房产吗？
A：当年口径下，净资产是总资产减总负债，房产可以计入，但要由有资质的第三方做核验并能说清来源。具体计算口径以官方指南为准。
Q3：雇佣的 2 个人必须是加拿大人吗？持工签的行不行？
A：必须是加拿大公民或永久居民。持工签的外籍员工、留学生不计入这个指标，这是硬性规定。
Q4：我住在多伦多但企业注册在 GTA 外，能按 40 万/20 万/1 个岗位的标准走吗？
A：当年看的是企业实际经营地点，不是申请人住址。企业在 GTA 外确实适用较低门槛，但企业必须在当地有真实经营场所并实际运营，不能是空壳注册。
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官方来源：Ontario Immigrant Nominee Program 官网（Entrepreneur Stream 存档页）、Canada.ca 省提名计划介绍页、Moving2Canada OINP 企业家通道解析。核验于 2026年10月19日。
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