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产假后被降薪:安省ESA报复维权4步-加拿大大

产假后被降薪:安省ESA报复维权4步

先说三句:第一,产假返岗的原则是回原岗、工资只涨不降:休假期间同岗位涨了薪,返岗工资要按上调后的标准执行。第二,因为休法定假期就被降薪、降级或减工时,很可能构成安省 ESA 禁止的报复性对待。第三,先固定证据、用书面明确表示不接受变更,再投...

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试用期被开:安省3个月内解雇到底要不要补偿-加拿大大

试用期被开:安省3个月内解雇到底要不要补偿

先说三句:第一,在安省连续受雇少于 3 个月被无因解雇,ESA 法定通知期为零,雇主依法可以不给通知或代替通知工资。第二,这不等于一定没补偿:合同里的试用期或终止条款若违反 ESA,整段可能无效,仍可按普通法争取合理通知期。第三,未休年假工...

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RRSP 取钱:10%、20%、30% 三档预扣税-加拿大大

RRSP 取钱:10%、20%、30% 三档预扣税

先说三句:第一,RRSP取款的10%、20%、30%只是CRA规定的预扣税,不是最终税率,次年凭T4RSP报税多退少补。第二,预扣按单笔金额整笔定档:5,000加元及以下扣10%、5,001至15,000加元扣20%、15,000加元以上扣...

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