BC Tech 每周捞人：4 个时间规律全解

先说三句：第一，BC PNP 曾经是加拿大唯一”每周固定捞人”的省提名科技通道，每周二左右发布一次邀请，专抽 29 类科技职业；第二，2024 年 12 月 3 日是最后一轮专门的 Tech 邀请，2026 年起科技职业并入”高经济影响（High Economic Impact）”邀请，不再每周固定；第三，2026 年的规律变成”隔周大规模定向抽”，Tech 类单轮最低线曾到 105 分（2026 年 6 月 3 日），想被捞中的核心变量只剩三个：工资、SIRS 分数和雇主资质。

这篇文章复盘 BC Tech 从”每周捞人”到”新常态”的完整时间规律，目标读者是正在 BC 做 IT、或打算走 BC PNP 的科技从业者。文中的每一轮邀请数字都标注了来源，查不到的直接写”以官网为准”，不编数字。

一、BC Tech 是什么：从试点到永久项目的来龙去脉

BC Tech 最早是 2017 年推出的”科技试点项目”（Tech Pilot），目标是让 BC 的科技雇主更快抢到海外人才。做法很直接：省里单独列出一批科技职业（后来固定为 29 类 NOC 职业，如软件工程师、数据科学家、UI/UX 设计师、信息安全专员等），每周从技术移民注册池（Skills Immigration Registration System，简称 SIRS）里只捞这些职业的人，发邀请让他们递交省提名申请。

试点效果不错，2021 年 5 月转正为永久项目。转正后保留了两个最大特点：每周一次的固定邀请节奏和专属职业清单。对 IT 从业者来说，这意味着”不用和全省所有职业拼分数，只和同行拼”，分数线常年比普通技术工人类低 20–30 分（历史区间，以官网为准）。

2024 年底开始，BC PNP 全面重组。2024 年 12 月 3 日举行了最后一轮专门的 Tech 邀请，此后科技职业被并入新的”Innovate（创新）”目标支柱，通过”高经济影响邀请”（High Economic Impact Invitations）与其他高需求职业一起被选中。Tech 职业资格本身没有被取消——29 类职业依然在合格职业清单上，只是邀请形式变了。

二、规律一：每周固定捞人，通常是周二

在 2024 年 12 月之前的”每周时代”，BC Tech 的邀请节奏极其规律：

• 频率：每周一次，全年约 50 轮左右（圣诞新年期间暂停）。
• 公布时间：通常在美西时间周二发布邀请结果，偶尔因节假日顺延到周三。
• 人数：每轮从几十人到上百人不等，历史记录多在 80–180 人/轮区间（具体以官网为准）。
• 专属性：只捞职业清单上的科技职业，不混入医疗、幼教等其他职业。

这个规律对申请人的实际价值在于可预期性：你入池（register）后，大概知道”下周二”就会有一轮，不需要像联邦 EE 那样猜抽签日期。很多人会卡着周一更新语言成绩或工资信息，赶在周二前让档案处于最佳状态。

三、规律二：分数线跟着池子里的人走

BC Tech 时代的分数线没有固定值，它是 SIRS 打分池里的”截断线”：每轮按分数从高到低捞，捞满人数为止，最后一个人的分数就是本轮分数线。决定分数线的三个变量：

1. 池内积压人数：池子里高分的人多，线就高；新一轮注册还没堆起来，线就低。2026 年 9 月 1 日 BC 技术移民池共有 8,013 个注册档案（来源：CIC News 引用的 BC PNP 数据）。
2. 你的 SIRS 分数构成：BC 雇主（最高 20 分）、工资水平（最高 30 分，按省最低工资倍数算）、学历（最高 20 分）、语言 CLB（最高 20 分）、大温以外地区工作（10 分 + 区域加分）、工签类型（开放式 vs 封闭式工签，5 分）。工资是拉分大户——时薪 $62–$70 加元以上的候选人在 2026 年的双选模型下特别有竞争力。
3. 当轮配额：BC 2026 年全年省提名配额是 6,254 个名额（来源：CIC News，2026 年 9 月）。配额吃紧的年份，每轮捞的人数会收缩，分数线自然上浮。

Tech 时代 Tech 类邀请线历史多在 SIRS 80–100 分区间浮动（具体以官网为准），比普通技术工人类低一截。2026 年并入高经济影响邀请后，Tech 职业在定向轮里单独成组时分数线在 60–105 分之间（见下文复盘表）。

四、规律三：人数起伏与配额、季节的三个对应关系

复盘多年邀请记录，人数上有三个稳定对应关系：

• 年初人数多、年末人数少：配额在年初最充裕，每轮邀请人数最多；到 11–12 月配额见底，人数收缩甚至暂停。想”赶大年”的，尽量在上半年入池。
• 大轮之后常跟小轮：BC 有时会先放一轮几百人的大轮清库存（如 2026 年 7 月 16 日 569 人、9 月 24 日 714 人），随后跟一轮几十人的小轮（如 7 月 23 日 60 人、9 月 17 日 33 人）。大轮捞完高分段，小轮分数线反而可能更低。
• 定向轮人数看职业缺口：医疗、幼教、建筑、科技分开抽时，人数按各行业缺口分配。科技类单轮人数在 2026 年 6 月 3 日那轮是 342 人中的一部分（当轮共 342 人，覆盖医疗、幼教、建筑、科技四个行业）。

五、规律四：2024 年 12 月 3 日之后，游戏规则换了

这是全文最重要的转折点，必须单独说清楚：

• 2024 年 12 月 3 日：最后一轮专门的 BC PNP Tech 邀请。此后不再有”每周 Tech 专场”。
• 2026 年新模式：BC PNP 重组为几个目标支柱（Pillars），科技职业归入 Innovate（创新）支柱，通过”高经济影响邀请”被选中。邀请不再每周固定，而是隔周左右一次、每次几百人的大规模定向轮，一轮里同时覆盖多个行业，按职业分组设不同的分数线。
• 双选模型：2026 年的新特点是 SIRS 分数 + 工资门槛双选。例如 2026 年 4 月 22 日那轮，高工资候选人按时薪 $62/小时或年薪 $125,000 加元划线，EEBC 类按 138 分划线（来源：SiLaw 整理的 2026 年 PNP 指南）。
• 对 IT 从业者的实质影响：竞争从”只和同行比”变成”和医疗、建筑等一起比配额”，但科技职业依然是优先行业；工资越高越稳，时薪 $62 加元以上是 2026 年多轮邀请里的实际分水岭。

六、2026 年最新邀请记录复盘表

下表是 2026 年 BC PNP 已公布的邀请记录（综合多家移民媒体整理的公开数据，原始来源为 BC PNP 官网公布的邀请结果；单轮分数线为该轮最低线，不同职业分组的线可能不同）：

从表中能读出 2026 年的三个新规律：第一，节奏从”每周”变成”隔周”，但单轮人数更大（300–700 人）；第二，分数线两极分化，大轮 130+、小轮 50–80，说明 BC 在”清高分库存”和”照顾低分段”之间来回切换；第三，科技类在定向轮里单独划线，2026 年 6 月那轮是 105 分——这是目前 Tech 职业在新模式下的实际参考线。

七、费用、时间线与关键数字（单列）

• 省提名申请费：技术移民类 1,750 加元（2026 年 1 月 22 日起从 1,475 加元上调）。
• 省阶段审理：递交完整申请后约 2–3 个月出省提名结果；科技类历史上享受优先审理，2026 年与普通技术移民同为 2–3 个月窗口。
• 联邦阶段：拿到省提名后走 EEBC（Express Entry BC）约 7 个月；走普通纸质通道约 14 个月。省提名给 EE 加 600 分，基本锁定联邦邀请。
• 2026 年配额：BC 全年 6,254 个省提名名额；截至 2026 年 9 月，技术移民类已发出约 6,026 份邀请（来源：Nationwide Visas 整理的公开数据）。
• 注册池规模：截至 2026 年 9 月 1 日，技术移民注册池共 8,013 个档案，其中 100–119 分段最拥挤（约 2,800 人），130 分以上仅约 220 人。
• 注册有效期：SIRS 注册档案有效期以官网为准，过期需重新注册；期间工资、语言、雇主任何一项变化都应及时更新档案，分数实时重算。

八、IT 从业者 4 步行动路线

第 1 步：确认职业在清单上。到 BC PNP 官网查最新合格职业清单，确认你的 NOC 代码属于科技职业（29 类清单 2026 年依然有效）。NOC 定错是最高频的死因——代码错一位，整个申请作废。

第 2 步：先算 SIRS 分，再谈入池。用官网打分表自己算一遍：重点看工资项（时薪每高一档都是实打实的分数）和语言项（CLB 7 以上才有像样的分数）。如果算下来不到 90 分，先想办法涨工资或刷语言，不要裸入池干等。

第 3 步：拿 BC 雇主的全职 offer。绝大多数 Tech 路径要求 BC 雇主的全职、长期 job offer，雇主还需满足省里的资质要求（正常经营、有雇佣历史等）。offer 上的职位名称、NOC、工资必须三位一体对得上。

第 4 步：入池后盯节奏、及时更新。2026 年是隔周大轮节奏，每轮结果公布后对照分数线看自己差几分。涨薪、考出更高语言成绩、搬到大温以外工作（有区域加分），每次变化都去更新注册档案——分数线是按最新档案算的。

九、常见坑与红线（5 条）

1. 红线：NOC 代码与工作内容对不上。Title 写”软件工程师”、实际干运维，省提名官会按实际职责重定 NOC，分数重算后不够线直接拒。offer 的职责描述必须和 NOC 的 lead statement 一致。
2. 坑：以为 Tech 还在每周抽。2024 年 12 月之后没有每周 Tech 专场了，还在按”下周二一定有”规划时间线的人会误判。2026 年看的是隔周定向轮。
3. 坑：工资写税前还是税后搞错。SIRS 的工资项按税前时薪/年薪算，offer 上写的是税前数字就按税前报；报低了丢分，报高了被查出来算虚假陈述。
4. 红线：注册后换雇主不更新档案。被邀请后递交申请时，雇主、职位、工资任一项与注册档案不符，都可能被认定为 misrepresentation（虚假陈述），5 年禁申。换工作先更新档案，再等下一轮。
5. 坑：只盯分数线不看配额进度。9 月 24 日那轮发出 714 份邀请后，全年配额已用掉大半，年末轮次人数必然收缩。Q4 入池的人要对”小轮、低频”有心理准备，分数线参考意义让位于”有没有轮次”。

十、新手入池 checklist

• ☐ 确认 NOC 代码在 BC PNP 科技职业清单上（官网核对最新版）
• ☐ 拿到 BC 雇主全职长期 offer，职位、NOC、工资三处一致
• ☐ 用官网 SIRS 打分表自算分数，截图存档
• ☐ 语言成绩在有效期内（2 年），CLB 等级与申报一致
• ☐ 学历认证（如需）已完成， ECA 报告在有效期内
• ☐ 在 BC PNP 在线系统完成注册，确认进入正确的池子（SI 或 EEBC）
• ☐ 设置日历提醒：每两周查一次邀请结果，对照分数线
• ☐ 工资/语言/雇主/住址任一变化，7 天内更新注册档案
• ☐ 收到邀请（ITA）后，在官网规定的天数内递交完整申请并缴费 1,750 加元

十一、常见问题 FAQ

Q1：2026 年 BC Tech 还有每周抽签吗？
A：没有了。最后一轮专门的 Tech 邀请是 2024 年 12 月 3 日。2026 年科技职业通过”高经济影响邀请”被选中，节奏是隔周左右一次的大规模定向轮，不再每周固定。29 类科技职业的资格保留，申请通道是技术移民（SI）或 EEBC。

Q2：Tech 类现在要多少分才会被捞中？
A：没有固定线。2026 年 6 月 3 日定向轮里科技类是 105 分；其他大轮里 130+ 分段被捞中的多、小轮 50–80 分也有机会。规律是：工资越高越稳，时薪 $62 加元以上在 2026 年多轮里都是安全区。具体以每轮官网公布为准。

Q3：我在多伦多做 IT，能直接申 BC Tech 吗？
A：可以，但你需要一份 BC 雇主的全职 offer，并且要让省提名官相信你会真实在 BC 定居（打算在 BC 生活工作的意图是审核项）。远程为 BC 公司工作但人住安省，通常不符合”在 BC 工作”的要求。

Q4：被邀请后多久必须递交申请？逾期会怎样？
A：ITA 上有明确的递交截止天数（以官网为准，通常为 30 天左右）。逾期不交视为放弃，本轮邀请作废，需要重新等下一轮被捞。材料务必在收到 ITA 前就备齐，不要等捞中了才开始开证明。

Q5：SIRS 分数不够线，有什么合法提分手段？
A：三条最实在的路：和雇主谈涨薪（工资项最高 30 分，边际效应最大）；重考语言冲 CLB 9（语言项最高 20 分）；接受大温以外的工作地点（10 分 + 区域加分）。学历项短期内动不了，不要花钱去读用不上的”水学历”凑分。

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官方来源：BC PNP 官网（Invitations to Apply）、IRCC 官网、Canada.ca。核验于 2026年10月12日。

关键政策以 IRCC / 各省官网为准。本文仅供信息参考，不构成法律/移民建议。

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