AIPP改AIP：老雇主3个过渡

先说三句：第一，大西洋试点项目（AIPP）已在 2021 年 12 月 31 日关门，老雇主的”试点指定资格”随之到期作废，想继续用大西洋通道招人，必须向省政府重新申请 AIP 雇主指定（designation），不存在自动延续。第二，试点时期签发的省背书（endorsement）有明确收尾期限——以纽芬兰口径为例，背书有效至 2022 年 3 月 4 日，试点永居申请须在 2022 年 3 月 5 日前递到 IRCC，错过截止日只能转投 AIP 重走流程。第三，正在路上的申请人不必推倒重来：老雇主完成重新指定后，用新工作邀请表（IMM 0157）加新省背书即可衔接，还能申请 2 年期雇主特定工签先入境工作。本文面向新斯科舍省（Nova Scotia）申请人，把这三块过渡安排一次讲清。

一、先看时间线：试点怎么关、永久项目怎么开

AIPP 全称 Atlantic Immigration Pilot Program（大西洋移民试点项目），2017 年 3 月启动，是联邦与大西洋四省（新斯科舍、新不伦瑞克、爱德华王子岛、纽芬兰与拉布拉多）的联合试点。因为试点效果好，联邦在 2022 年把它转正为永久项目 Atlantic Immigration Program（AIP），”Pilot”一词正式退出。两套程序交接的时间线非常紧凑，错过任何一个节点都可能要重走流程：

一句话总结：2021 年底关的是”省里盖章”，2022 年 3 月初关的是”联邦受理”，2022 年 3 月 6 日开的是”新项目大门”。三个门不是同一天关的，很多人栽在”以为还有时间”上。

二、过渡一：老雇主的试点指定已作废，必须重新申请指定

这是三个过渡安排里最容易被忽视、也最致命的一个。AIP 是彻头彻尾的”雇主驱动”项目：申请人不能自己递 profile 等邀请，必须先拿到已被省政府指定（designated）的雇主的全职、非季节性工作邀请，再由雇主协助申请省背书，最后才能递联邦永居。

试点转正时，联邦和四省做了一个干脆的切割：试点下的所有雇主指定在 2021 年 12 月 31 日全部到期作废，不自动延续到 AIP。纽芬兰省移民局当时明确通知：试点指定的雇主在永久项目下需要更新（update）指定申请；多家移民资讯机构也确认，2022 年 1 月起所有试点指定被撤销（rescinded），雇主必须重新申请永久 AIP 下的指定。

对老雇主来说，这意味着三件事：

1. 重新走一遍指定申请：向所在省（新省申请人对应 Nova Scotia Office of Immigration，即新斯科舍省移民局）提交 AIP 雇主指定申请，证明公司仍在正常经营、有真实的本地招不到人的岗位需求、愿意配合安家计划。
2. 指定期间不能”空窗担保”：在新指定批下来之前，老雇主开出的工作邀请拿不到省背书，申请人的联邦永居递不进去。着急的雇主可以先和省里确认受理进度，避免让候选人干等。
3. 合规记录会被翻旧账：永久项目配套了更严的雇主合规与留存监测。试点期间有违规记录（如虚假岗位、未履行安家承诺）的雇主，重新指定时可能被拒。

给申请人的实操建议：拿到老雇主 offer 的第一件事，不是庆祝，而是问一句——“贵公司已经拿到 AIP 新指定了吗？”让雇主出示指定确认函（designation confirmation），再往下走。

三、过渡二：省背书的收尾规则——有效期、截止日、在途申请

省背书（provincial endorsement）是 AIP/AIPP 流程里省政府的”推荐信”：省里确认岗位真实、雇主合格、申请人符合条件后签发背书证书，申请人凭它递联邦永居。试点转正时，已签发的背书按以下规则收尾：

• 背书有效期：以纽芬兰省公布的口径，已批准的试点背书有效期至 2022 年 3 月 4 日。其它三省执行细节以各省官网为准，但总体原则一致——试点背书不无限期有效。
• 联邦受理截止：完整的试点永居申请必须在 2022 年 3 月 5 日前送达 IRCC，按试点标准审理。3 月 5 日部长指令到期后，IRCC 不再受理任何 AIPP 申请。
• 第二、第三次背书不再签发：试点下因特殊情况可申请延长背书有效期（签发第二、第三张背书证书），2021 年 12 月 31 日后这条路彻底关闭。
• 在途申请继续审：2022 年 3 月 5 日前已递到 IRCC 的试点永居申请，不受项目转正影响，继续按试点标准审理到出结果，不需要转 AIP。

这里有个关键区分：“背书在手但没递联邦”和“已经递到联邦”是两种命运。前者必须在截止日前把联邦申请递出去，后者可以安心等结果。如果你是 2022 年才开始准备的那批人，试点背书这条路已经走不通了，直接看第四节的转投路径。

四、过渡三：在途申请人转投 AIP 的衔接路径

没赶上试点末班车的人，转投 AIP 不需要从零开始，但有几样东西必须换新。按顺序走：

第 1 步：确认老雇主已完成 AIP 重新指定。这是前提中的前提。雇主要是在 2022 年后没重新指定，它开的 offer 在 AIP 下是废纸。

第 2 步：换新工作邀请表。试点用的雇主表格作废，AIP 统一用 IMM 0157（Offer of Employment to a Foreign National – Atlantic Immigration Program）。让雇主用新表重新开 offer，注意职位描述要对应 NOC 2021 的 TEER 分类（见第五节）。

第 3 步：重新申请省背书。试点背书不能”平移”成 AIP 背书。雇主凭新指定 + 新 offer 表向省里为申请人申请 AIP 背书，通过后拿到新的背书证书。

第 4 步：按 AIP 新标准准备联邦材料。申请人指南换成 Guide 0154，材料清单是 IMM 0155。重点检查三项：语言成绩是否达到新标准（TEER 0–3 要 CLB 5，TEER 4 要 CLB 4）、工作经验是否满足”近 5 年内 1 年”、安家资金证明是否按家庭人数备齐（已在加持有效工签工作的人可豁免资金证明，具体金额以 IRCC 官网当年公布为准）。

第 5 步（可选但强烈推荐）：申请 AIP 工签先入境。AIP 申请人可以申请 2 年期、雇主特定的工签（employer-specific work permit，LMIA 豁免，需省政府出具工签支持信）。永居审理期间先凭工签入境为老雇主工作，既不断收入，也向省里证明”真实定居意向”。这是 AIP 相比很多联邦项目最实在的优势。

另外注意安家计划的变化：AIP 要求安家计划（settlement plan）与省里认可的安家服务机构（SPO，settlement service provider organization）合作制定，比试点时期更规范。让雇主提前联系对接的 SPO，别等到背书阶段才补。

五、AIPP vs AIP：雇主和申请人必须适应的 6 个关键变化

转正不是简单改名，几处硬标准变了。老雇主和老申请人都按这张表自查：

最容易踩坑的是职业代码转换：NOC 2016 的 Skill Level B 拆分后可能落在 TEER 2 或 TEER 3，语言要求都是 CLB 5 倒还好；但原来按 Skill Level C 走、语言只考了 CLB 4 的申请人，如果新代码落在 TEER 3，语言就不够了。转投 AIP 前务必用 NOC 2021 重新查一遍职位的 TEER。

六、费用、时间线、关键数字单列

• 联邦永居申请费：主申请人及配偶、子女的申请费按 IRCC 官网现行标准收取，另有生物识别费（以官网为准，本文不列具体数字）。
• 省背书/雇主指定：大西洋四省对雇主指定和背书申请一般不收高额费用，具体以各省官网为准；第三方中介费另计，谨防”包背书”骗局。
• 语言考试：雅思（G 类）或思培，成绩 2 年有效。TEER 0–3 岗位对应 CLB 5（雅思听说读写约 5/5/4/5），TEER 4 岗位对应 CLB 4。
• 时间线参考：雇主重新指定约数周至数月（各省不同）；省背书数周；AIP 工签数月；联邦永居审理周期以 IRCC 官网公布的处理时间为准。整体从拿到指定雇主 offer 到登陆，建议按 12–18 个月做计划。
• 关键数字：工签 2 年期（雇主特定）；换雇主/换岗后 90 天内申报（2026 年 9 月新规，见下节）；背书与申请的 3 月 4/5 日历史截止线（已过，仅作复盘）。

七、2026 年 9 月新规：雇主变动 90 天内必须申报

过渡期早就结束，但”老雇主”这个话题在 2026 年又有了新剧情。2026 年 9 月，IRCC 更新了 AIP 项目执行指令，专门补上了以前没写清楚的雇主变动规则，三种情形：

1. 同一雇主内部换岗：工资、职业、工作条件变化，或岗位变动导致 NOC/TEER 代码变化，申请人须在 90 天内通过 IRCC 在线 web form 提交更新后的省背书证书等材料。
2. 换到另一家指定雇主：同样 90 天内提交新雇主的背书材料，逾期可能被拒。
3. 雇主发生所有权变更（如公司被收购、合并）：省里要重新评估雇主的指定资格和对申请人的支持；省里继续支持的，凭更新材料继续审；省里撤销支持的，联邦直接拒签。

这条新规把”老雇主靠不靠谱”从一次性问题变成了全程问题：永居批下来之前，雇主的指定状态、岗位的真实性、所有权结构，任何一项变了都要 90 天内申报。签约老雇主时，除了问”有没有新指定”，建议再问一句：”公司近两年有没有并购、改名、换股东的计划？”

八、5 个常见坑 / 红线

1. 红线：拿着试点指定 offer 递 AIP。2021 年 12 月 31 日之后，试点指定=作废。用旧指定、旧表格（非 IMM 0157）递出的申请，联邦会直接退回，申请费不退。
2. 坑：以为试点背书能”续命”。试点背书有效期到 2022 年 3 月 4 日（纽芬兰口径），第二、第三次背书 2021 年底后不再签发。过期背书没有”延期”，只有转 AIP 重办。
3. 坑：NOC 代码没换算就沿用旧语言成绩。从 NOC 2016 切到 NOC 2021 TEER 后，CLB 4 的成绩可能不够用了。转投前先查 TEER，再看语言。
4. 红线：雇主”指定”造假或买 offer。AIP 要求岗位真实、本地招不到人，省里会抽查。买来的 offer 一旦被查实，申请人 5 年内禁入，雇主永久拉黑。
5. 坑：换了雇主/岗位不申报。2026 年 9 月新规下，90 天申报是硬义务。悄悄换工作等于给自己埋拒签雷，申报了反而多数能继续审。

九、新手 checklist：签约老雇主前逐项打勾

• ☐ 雇主出示 AIP 新指定确认函（2022 年 1 月 1 日之后签发的，试点的不算）
• ☐ 工作邀请用的是 IMM 0157 新表，职位、工资、工作地点写全
• ☐ 用 NOC 2021 查出职位的 TEER，确认自己的语言成绩达标（TEER 0–3 要 CLB 5）
• ☐ 工作经验满足”近 5 年内 1 年”，且符合 NOC 职位描述的任职要求
• ☐ 安家资金证明按家庭人数备齐（或确认自己符合”在加持工签工作”豁免）
• ☐ 雇主已对接认可的安家服务机构（SPO），安家计划有着落
• ☐ 问清雇主近两年有无并购、改名、换股东计划（关系到 90 天申报义务）
• ☐ 拿到省背书证书后再递联邦，别拿着”背书申请中”就递
• ☐ 如需先入境工作，同步申请 2 年期 AIP 雇主特定工签

十、常见问题 FAQ

Q1：我的老雇主 2019 年拿的试点指定，现在还能用吗？
A：不能。所有试点指定在 2021 年 12 月 31 日到期作废。让雇主去省里重新申请 AIP 指定，拿到新的指定确认函后再走流程。

Q2：2021 年拿到的试点背书，现在还能递联邦吗？
A：不能。试点背书有效期到 2022 年 3 月 4 日（纽芬兰口径），IRCC 在 2022 年 3 月 5 日后不再受理试点申请。现在只能按 AIP 重新申请背书。

Q3：转投 AIP 后，之前考的雅思成绩还能用吗？
A：语言成绩 2 年有效，过期要重考。更重要的是先按 NOC 2021 查 TEER：TEER 0–3 要 CLB 5，TEER 4 要 CLB 4，别拿着旧标准的 CLB 4 直接递。

Q4：永居审理期间可以先去上班吗？
A：可以。AIP 申请人可申请 2 年期雇主特定工签（LMIA 豁免，需省工签支持信），先入境为担保雇主工作，永居和工签两条线并行。

Q5：递交申请后雇主被收购了，申请会作废吗？
A：不一定作废，但必须在 90 天内通过 IRCC 在线表格申报，提交更新后的背书材料。省里会重新评估雇主指定；省里继续支持就接着审，撤销支持才会被拒。瞒报比申报后果严重得多。

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官方来源：IRCC 官网、Canada.ca、新斯科舍省移民局官网（Nova Scotia Office of Immigration）。核验于 2026年10月9日。

免责声明：关键政策以 IRCC / CRA / 各省官网为准。本文仅供信息参考，不构成法律/移民/医疗/投资建议。

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