先说三句：第一，阿省旅游 hospitality 试点（Tourism and Hospitality Stream）是 AAIP 旗下专门面向阿省旅游酒店从业者的省提名通道，核心是”同一雇主干满 6 个月（780 小时）+ 合格职业 + 获批雇主”。第二，官方合格职业清单是 18 个 NOC（非 4 个），但本文为你深度拆解 4 个华人最常见的典型职业：酒店前台（64314）、厨师（62200）、餐饮服务员（65200）、餐厅经理（60030）。第三，雇主必须满足 WCB 行业代码 + 行业协会会员（或 Travel Alberta 注册体验供应商）两道门槛，这是被拒的重灾区。核心数字与要求均已按 2026年10月18日 官网信息核验。
一、这个试点是什么：给谁、解决什么问题
Tourism and Hospitality Stream（旅游与 hospitality 试点）是阿省省提名计划（Alberta Advantage Immigration Program，AAIP）为旅游酒店行业设的专属通道。疫情后阿省旅游业（班夫、贾斯珀、卡尔加里、埃德蒙顿的酒店、餐厅、滑雪场）长期缺人，AAIP 为这个行业单独开了一条通道，让已经在阿省旅游酒店行业工作的外籍工人，可以通过雇主支持拿到省提名、进而申请联邦永久居民（PR）。
它不是”人人可投”的开放池：你必须已经身在阿省、为一家”获批的旅游酒店雇主”全职工作，并且你的工签是基于一份正面 LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）。
二、官方合格职业全清单：18 个 NOC，申请以官网为准
根据 Alberta.ca 官网的 Tourism and Hospitality Stream 资格页（Table 3），当前合格职业清单共 18 个 NOC（2021 版）。你的现职与 job offer 必须都在这张表上：
| NOC 代码 | 职业 | TEER |
|---|---|---|
| 54100 | 娱乐、体育与健身项目负责人及教练 | 4 |
| 60030 | 餐厅与餐饮服务经理 | 0 |
| 60031 | 住宿服务经理 | 0 |
| 62020 | 餐饮服务主管 | 2 |
| 62200 | 厨师（Chef） | 2 |
| 63200 | 厨师（Cook） | 3 |
| 64300 | 迎宾与领位 | 4 |
| 64301 | 调酒师 | 4 |
| 64314 | 酒店前台 | 4 |
| 64320 | 导游 | 4 |
| 64322 | 户外运动与休闲向导 | 4 |
| 65200 | 餐饮服务员 | 5 |
| 65201 | 食品柜台服务员、厨房帮工 | 5 |
| 65210 | 住宿、旅行与设施支持人员 | 5 |
| 65310 | 轻体力清洁工 | 5 |
| 65311 | 专业清洁工 | 5 |
| 65312 | 门卫、看管与重体力清洁工 | 5 |
| 65320 | 干洗、洗衣及相关职业 | 5 |
不确定自己的职位算哪个 NOC？按官网建议：去 NOC 官网用职位名称和工作职责对号，实在不确定就直接联系 AAIP。注意：递交和审理时，你的现职和 job offer 的职业必须一致且都在表上。
三、4 个典型职业深度拆解
职业 1：酒店前台（NOC 64314，TEER 4）
班夫、贾斯珀、卡尔加里酒店里最常见的华人岗位。职责：办理入住退房、接电话、处理客诉、前台系统操作。注意你的 LMIA 职位名必须与 NOC 64314 的职责描述对应——如果实际干的是前台、LMIA 却写成”客户服务代表”，NOC 对不上会被质疑。
职业 2：厨师（NOC 62200，TEER 2）
Chef 与 Cook（63200）是两个不同 NOC。Chef 通常要求能独立负责菜单/出品、带人；Cook 偏执行。递交时现职和 job offer 必须同一个 NOC——在厨房从帮厨升到厨师长，NOC 变了，6 个月要从新职位起算。
职业 3：餐饮服务员（NOC 65200，TEER 5）
餐厅服务员是华人从业者最多的入口岗位。TEER 5 意味着语言要求只有 CLB 4，门槛友好。但注意：TEER 4/5 的岗位全职要求同样是每周至少 30 小时，兼职、季节工一律不算。
职业 4：餐厅与餐饮服务经理（NOC 60030，TEER 0）
中餐馆店长、副店长常见于此。TEER 0 是管理层级，AAIP 会看你是否真有管理职责（排班、管人、管库存），而不只是挂名。经理岗的 LMIA 审查通常更严，雇主合规性会被重点核查。
四、雇主门槛（重灾区）：WCB 行业代码 + 行业协会会员
这是 Tourism and Hospitality Stream 最特别、也最容易翻车的一环。申请人常只盯自己的条件，忽略了雇主必须同时满足两条：
- WCB 行业代码：雇主的主营业务必须落在阿省劳工赔偿局（WCB）认可的合格旅游酒店行业代码下（如酒店、餐厅、滑雪场、博物馆、旅行社等），或属于豁免情形。雇主需提供 WCB clearance letter（清关信）证明行业代码或豁免。
- 行业协会会员：递交时，雇主必须是获批行业协会的会员，如 Alberta Hotel and Lodging Association（AHLA）、Tourism Industry Association of Alberta（TIAA）、班夫及路易斯湖酒店协会等。若雇主无法入会，替代路径是注册为 Travel Alberta 的 Experience Provider（体验供应商）。
实务建议：递交前请雇主 HR 书面确认两点——”我们有 WCB clearance letter”和”我们是 XX 协会会员（附会员证明）”。缺任一，申请递不进去。
五、申请人自身条件：工签、6 个月、语言、学历
- 居住与工作：递交和审理时都必须在阿省居住并工作。
- 工签：必须持有基于正面 LMIA（针对合格职业）的有效工签；或符合 IRCC 山火特别措施（2024 年 7 月 19 日、11 月 30 日两次措施）的人。注意：maintained status（维持身份）不能替代有效工签；其他类型工签在递交时不被接受。
- job offer：来自现任雇主的全职、非季节性 job offer（每周至少 30 小时），职业必须与现职一致且在合格清单上。
- 工作经验：递交时，已为现任雇主在合格职业上连续全职工作至少 6 个月（至少 780 小时），必须是带薪、有授权的全职工作。
- 语言：CLB/NCLC 4，每项技能都要达标（雅思 G 类、思培等认可考试）。
- 学历：至少相当于加拿大高中毕业；海外学历需做 ECA（学历认证）。
六、全流程：第 1 步到第 5 步
- 第 1 步：确认雇主与职业——拿到 WCB clearance letter 和协会会员证明，对照 18 个 NOC 确认职位。
- 第 2 步：攒够 6 个月/780 小时——同一雇主、同一合格职业、连续全职。换雇主或换 NOC 都要重新计时。
- 第 3 步：考语言、做 ECA——CLB 4 四项达标；海外学历提前做 ECA（通常数周到数月）。
- 第 4 步：AAIP 递交——通过 AAIP 门户递交 Tourism and Hospitality Stream 申请，获邀后补材料、拿省提名（Nomination）。参考：2026 年 4 月 27 日该通道曾发出 98 份邀请，最低分 71（AAIP 官网抽签记录）。
- 第 5 步：联邦 PR——拿到省提名后向 IRCC 递交永久居民申请（省提名通道），体检、无犯罪证明等按 IRCC 要求准备。
七、费用、时间线、关键数字（单列）
- 关键数字：6 个月连续全职（≥780 小时）；每周 ≥30 小时全职；CLB 4；18 个合格 NOC；EOI 打分制（2026 年 4 月 27 日一轮最低 71 分、邀请 98 人）。
- 时间线：6 个月工作经验是硬门槛（不可压缩）；ECA 认证通常 1–3 个月；AAIP 审理与联邦 PR 阶段以官网公布为准。
- 费用：AAIP 申请费、语言考试费、ECA 认证费、联邦 PR 申请费等均以官网为准，本文不编造具体金额。警惕任何向你收取”保过费””内部名额费”的中介——AAIP 没有内部名额。
八、常见坑与红线（5 条）
- 红线 1：雇主协会会员过期——递交时雇主必须是有效会员。有的雇主年初是会员、年中没续费，递交当天已失效，直接被拒。递交前让雇主出示当期会员证明。
- 红线 2：NOC 对不上——实际干前台、LMIA 写”行政助理”；或者中途升职换了 NOC 但 6 个月没重新算。职位名、职责、LMIA、job offer 四者必须一致。
- 红线 3：用 maintained status 递交——官网明确：maintained status 不能替代有效工签。工签过期续签中=递交时无有效工签，不符合。
- 坑 4：兼职/季节工凑 780 小时——必须是全职（≥30 小时/周）、非季节性。滑雪场冬季工、夏季 layoff 的断档会打断”连续 6 个月”。
- 坑 5：换雇主不断档幻想——6 个月/780 小时必须是”同一雇主”。跳槽到另一家酒店，前面的月份清零重算。
九、新手 checklist（递交前逐项打勾）
- ☐ 我的职位在 18 个合格 NOC 清单上，且 LMIA/job offer/实际职责三者一致
- ☐ 现任雇主有 WCB clearance letter（行业代码合格或豁免）
- ☐ 雇主是获批行业协会有效会员（或 Travel Alberta 注册体验供应商），有书面证明
- ☐ 同一雇主、同一职业连续全职满 6 个月（≥780 小时），工资单可证明
- ☐ 持有基于正面 LMIA 的有效工签（非 maintained status）
- ☐ 有现任雇主的全职非季节性 job offer（≥30 小时/周）
- ☐ 语言 CLB 4 四项达标（成绩在有效期内）
- ☐ 学历达标；海外学历 ECA 已完成
- ☐ 递交和审理期间持续在阿省居住工作、不换雇主
十、FAQ
Q1：我在卡尔加里中餐馆做服务员，餐馆不是 AHLA 会员，能走这个通道吗？
A：先看两点：餐馆主营业务是否在 WCB 合格行业代码下（餐厅通常是），以及是否有替代路径——雇主可注册为 Travel Alberta 的 Experience Provider。两条都不满足就走不了，建议换 AHLA/TIAA 会员雇主，或考虑 Alberta Opportunity Stream。
Q2：6 个月必须连续吗？中间请两周假回国行不行？
A：官网要求是”连续 6 个月”全职工作。短期带薪年假一般不影响连续性，但长期无薪假、layoff 断档会打断计算。具体以 AAIP 个案审理为准，断档过的一定要咨询持牌顾问。
Q3：CLB 4 难考吗？大概什么水平？
A：CLB 4 是基础水平（雅思 G 类约听 4.5、说写 4.0、读 3.5），四项都要达标，一项不够就整体不够。建议提前 2–3 个月备考，一次过。
Q4：拿到省提名后 PR 还要多久？
A：省提名只是第一步，之后走 IRCC 省提名类 PR 申请，含体检、无犯罪证明等环节，周期以 IRCC 官网公布为准。期间保持工签有效、继续为提名雇主工作。
Q5：雇主不配合提供 WCB 信和会员证明怎么办？
A：这是最常见的卡点。AAIP 要求雇主配合是硬性条件；雇主不配合=材料不全=被拒或退回。入职前就问清雇主是否走过 AAIP、有无配合经验，比事后补救重要得多。
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官方来源：Alberta.ca（Tourism and Hospitality Stream – Eligibility）、IRCC 官网、AAIP 官网抽签记录页。核验于 2026年10月18日。
关键政策以 IRCC / Alberta.ca / AAIP 官网为准。本文仅供信息参考，不构成法律/移民/投资建议。
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