加拿大生活指南
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股息投资全解:eligible vs 非合格 2 种税率

先说三句:

  • 加拿大股息税是”先放大、再抵扣”:eligible 股息(合格股息)先加 38% 计入应税收入,再按加大利息抵 15.0198% 联邦 dividend tax credit;非合格(non-eligible)股息加 15%、抵 9.0301%(2026 年联邦标准)。
  • 两种股息来源不同:eligible 股息主要来自按一般税率缴税的大公司(如银行等上市公司分红),非合格股息主要来自享受小企业优惠税率(small business deduction)的小企业。
  • 省税关键在账户和单据:收股息先看 T5 单上的股息类型,非注册账户才走 gross-up 和抵免流程;TFSA 里股息不计税最省心,美股股息则没有抵免、只有 15% 预扣税。

一、2 种股息从哪来:eligible vs 非合格

加拿大税法把股息分成两类,根子在于公司交税时享受的税率不同:

项目 Eligible 股息(合格股息) Non-eligible 股息(非合格股息)
来源 按一般公司税率缴税的大企业,如银行、电信、电讯等上市公司分红 享受小企业优惠税率(small business deduction)的小公司分红
公司层面税负 较高(一般公司税率) 较低(小企业优惠税率)
Gross-up(放大倍数) 38% 15%
联邦 Dividend Tax Credit 15.0198%(按放大的收入算) 9.0301%(按放大的收入算)
实际结果 个人税负更轻 个人税负略重(因为公司交的少)
英文原词 eligible dividends non-eligible dividends(也称 ineligible dividends)

逻辑很简单:公司交税多,股东抵免就多;公司交税少,股东抵免就少。两套参数就是为了让公司税 + 个人税加总后大致持平,这叫”税负一体化”(tax integration),以官网为准。

二、”放大再抵扣”三步算法

拿到股息后,加拿大税务局(CRA)要求分三步算税:

  1. 第 1 步:收到股息。比如收到 $1,000 现金股息。
  2. 第 2 步:Gross-up 放大。eligible 股息 × 1.38,$1,000 变成 $1,380 计入应税收入;非合格股息 × 1.15,$1,000 变成 $1,150。放大的用意是还原公司交税前的利润。
  3. 第 3 步:扣抵免(dividend tax credit)。按放大后的金额算联邦抵免:eligible $1,380 × 15.0198% ≈ $207.27;非合格 $1,150 × 9.0301% ≈ $103.85。再加上各省的省抵免,最后从应缴税里扣掉。

注意顺序:先按放大的收入算税,再扣抵免。抵免是直接扣税款,不是扣收入,所以省税效果很实在。

三、2026 年关键数字一张表

项目 Eligible 股息 Non-eligible 股息
Gross-up(联邦) 38% 15%
联邦 Dividend Tax Credit 15.0198% 9.0301%
安省省抵免(示例) 10% 2.9863%
各省省抵免 各省不同,BC 省 12%、魁省 11.7%,以各省官网为准 各省不同,以各省官网为准

以上为联邦及安省 2026 税务年度公开数据。各省抵免每年可能微调,报税前请以 CRA 官网和各省官网税表为准。

四、T5 单怎么看:报税填哪几行

券商每年 2 月底前会寄 T5 单(投资收入单),股息类型直接看方框:

  • Eligible 股息:T5 第 24 格是实际金额,第 25 格是放大后的应税金额;报税时填入 T1 第 12100 行(加拿大来源股息)。
  • 非合格股息:T5 第 10 格是实际金额,第 11 格是放大后的应税金额;同样进 T1 第 12100 行。
  • 抵免在哪扣:联邦抵免在 T1 第 40425 行(federal dividend tax credit)计算,券商软件通常自动带入。
  • 信托/基金分红:共同基金的分红走 T3 单,不是 T5,别填错表。

如果股息来自美股等外国股票,不走这套流程,见第六节。

五、省税实测:$1,000 股息到底交多少税

以下为简化示例(安省、按联邦最低税档 15% 粗算,实际请以 CRA T1 计算为准):

步骤 Eligible $1,000 Non-eligible $1,000
放大后应税收入 $1,380 $1,150
联邦税(15%) $207.00 $172.50
减:联邦抵免 −$207.27 −$103.85
联邦净税 约 $0 约 $68.65
省税(安省 5.05%,减省抵免) 约 $0(省抵免 10% 覆盖) 约 $23.74
合计税负(约数) ≈ $0 ≈ $92

看明白了吧:在低税档,eligible 股息几乎免税,这就是”股息投资在加拿大特别香”的原因。收入越高税档,绝对税额上升,但抵免比例不变,股息依然比同等工资省税。

六、美股股息:没有抵免、只有预扣税

收苹果、微软等美股分红时,整套 gross-up + 抵免完全不适用:

  • 美国先扣 15%:根据加美税务协定,美国对加拿大居民的股息预扣 15%(withholding tax)。填了 W-8BEN 表的券商会自动按 15% 扣,没填可能被扣 30%。
  • 加拿大再按全额收入征税:美股股息按收到的人民币/加元全额计入收入,没有放大也没有抵免。
  • 已扣的 15% 可以抵:在 T1 上申报 foreign tax credit(外国税抵免),把美国已扣的税从加拿大应缴税里扣回来,避免双重征税。
  • 汇率用 Bank of Canada 年均汇率:美元股息换算加元以 CRA 认可的汇率为准,券商 T5/对账单一般已换算好。

七、哪个账户收股息最划算

账户 加股股息 美股股息 备注
TFSA(免税储蓄账户) 免税,不用报 gross-up 美方仍扣 15%,无法抵回 额度内最省心,但美股股息有 15% 损耗
RRSP(注册退休储蓄) 免税(取款时按收入征税) 协定下免美方预扣税 美股放 RRSP 最划算,无 15% 损耗
非注册账户(普通券商账户) 走 gross-up + 抵免流程 全额征税 + foreign tax credit 大额股息投资者主要战场

一句话策略:美股股息优先放 RRSP,加股股息 TFSA 和非注册账户都行。非注册账户里的加股股息记得留好 T5 单,报税别漏。

八、费用、时间线与关键数字

  • 费用:券商收股息本身不收费;T5/T3 单免费;若请会计师报税,含投资收入的 T1 申报费一般 $150–$400,以当地会计师报价为准。
  • 时间线:券商每年 2 月底前寄出 T5/T3 单;个人报税截止 4 月 30 日(自雇 6 月 15 日);股息到账后无需预缴,按年报税即可。
  • 关键数字:eligible gross-up 38%、联邦抵免 15.0198%;非合格 gross-up 15%、联邦抵免 9.0301%;美股预扣 15%(W-8BEN 生效前提下)。

九、常见坑 / 红线(6 条)

  1. 把美股股息当加股报:美股股息没有 gross-up 和抵免,错填 12100 行的股息栏目会导致 CRA 重新评估(reassessment),以官网填报指引为准。
  2. T3 和 T5 混填:共同基金/ETF 的分红可能走 T3,券商股息走 T5,两张单别互相串行。
  3. DRIP 的股息也要报税:股息再投资计划(DRIP)自动买回股票,但当年股息照样计税,”没拿到现金”不是免税理由。
  4. 没填 W-8BEN 被扣 30%:开户时确认 W-8BEN 有效,否则美股股息被扣 30%,多扣的 15% 要自己向 IRS 追,流程漫长。
  5. 省抵免按居住省算:搬到别省要按 12 月 31 日居住省的抵免率算,不能挑最高的省。
  6. 借钱买股息股的利息:投资贷款利息可抵税,但 CRA 要求贷款用途可追踪,混用消费贷买股票利息可能被 disallow,以官网为准。

十、新手 checklist

  • ☐ 确认券商账户已填 W-8BEN(收美股股息用)
  • ☐ 每年 2–3 月收齐 T5/T3 单,核对股息类型和金额
  • ☐ 非注册账户的加股股息:确认报税软件已做 gross-up 和抵免
  • ☐ 美股股息:确认 foreign tax credit 已申报,15% 预扣无遗漏
  • ☐ 评估 TFSA/RRSP 额度,决定新增股息资产放哪个账户
  • ☐ DRIP 参与者:记下再投资的每股成本(ACB),卖出时用得上

十一、常见问题 FAQ

Q1:TFSA 里收股息还需要报税吗?
A:不需要。TFSA 内的股息免税,也不用做 gross-up。但美股股息在 TFSA 里仍会被美国扣 15% 预扣税且无法抵回,这是 TFSA 唯一的”税损”。

Q2:eligible 和非合格股息,我怎么知道自己收到的是哪种?
A:看 T5 单的方框:24/25 格是 eligible,10/11 格是非合格。上市公司分红一般是 eligible,自己小公司的分红一般是非合格,券商和公司会计会标明。

Q3:股息收入会影响我的福利(如牛奶金 CCB)吗?
A:会。放大后的股息金额计入家庭净收入,可能拉高收入线从而减少 CCB 等收入挂钩福利。大额股息投资者要把这个因素算进去,以 CRA 官网为准。

Q4:小企业主给自己发工资还是发股息更省税?
A:没有统一答案。股息不交 CPP、也不产生 RRSP 额度;工资可抵公司税、交 CPP、产生 RRSP 额度。常见做法是工资发到 CPP 上限附近、剩余用股息,具体请咨询会计师,以官网为准。

相关阅读

官方来源:CRA 官网、Canada.ca 官网。核验于 2026年10月4日。

关键政策以 IRCC / CRA / 各省官网为准。本文仅供信息参考,不构成法律/移民/医疗/投资建议。


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