招聘中介用不用：3种收费模式、5个靠谱信号全解

先说三句：① 在加拿大，正规招聘中介的钱主要由雇主出，求职者通常一分不花——凡是没面试就先收”安置费”的，基本可以判定有问题。② 3 种收费模式里，”雇主付费成功费”最主流，”候选人付费辅导”要看服务明细，”临时工派遣”是雇主出时薪、你拿净工资。③ 识别靠谱中介有 5 个信号：不收你前置费用、有书面协议、证件绝不离手、岗位可验证、安省可查持牌名单。

刚来加拿大找工作，很多人都会收到中介的私信：”手里有大把岗位，交个服务费就内推。”用，还是不用？交钱安不安全？这篇把中介的 3 种收费模式拆开讲清楚，再给你 5 个靠谱信号和 5 条红线，读完你自己就能判断。

第 1 步：先搞懂中介靠什么赚钱——3 种收费模式

招聘中介（recruiter / employment agency）在加拿大的商业模式分三类，钱从谁口袋里出，直接决定你要不要掏钱。

模式 1：雇主付费成功费（contingency）——对你免费的主流模式

这是加拿大最常见的模式：雇主委托中介招人，候选人成功入职并过试用期后，雇主按约定比例给中介付一笔”成功费”。求职者全程免费——简历修改、面试辅导、薪资谈判支持都不收你钱。

• 收费比例：行业惯例一般为候选人首年年薪的 15%–25%，高管猎头（executive search）可能更高。具体比例是雇主和中介之间的合同约定，求职者无需承担，以双方合同为准。
• 谁适合用：有 2–5 年工作经验、目标是全职长期岗位的人。中介有动力把你推给雇主，因为只有你入职他才赚钱。
• 注意：如果一家自称 contingency 的中介反过来向你要”优先推荐费”，那就是挂羊头卖狗肉，直接走人。

模式 2：候选人付费服务——花钱买的是服务，不是岗位

有些机构向求职者收费，但卖的是服务（简历优化、LinkedIn 打造、模拟面试、求职课程），不是”岗位名额”。这类收费各机构自定，几百到几千加元不等，以书面服务合同为准，且必须提供收据。

• 合法形态：明码标价的服务清单 + 书面协议 + 正式收据，服务可交付、可验收。
• 危险形态：“交 2000 加元保进大厂””先交钱才给看岗位”——把岗位本身当商品卖的，在加拿大基本踩线甚至违法。
• 法律依据：卑诗省（BC）就业标准局的职介所指引明确，职业介绍所不得以协助找工作为条件，要求求职者支付任何形式的费用。安省《外国国民就业保护法》（EPFNA）更明令禁止向被招募的外国人收取招聘费用。

模式 3：临时工派遣（staffing agency）——你拿时薪，差价雇主出

派遣公司（temp agency）把你派到客户公司做短期工：客户公司按较高时薪付给派遣公司，派遣公司扣下运营差价后，按约定较低时薪发给你。你不向派遣公司交钱，你签的是雇佣/派遣协议，工资单上写得清清楚楚。

• 例子：客户公司付 30 加元/小时，派遣公司付你 22 加元/小时，差价是它的利润——这是合法商业模式，不是”克扣”。
• 红线：如果派遣公司要你先交”入职费””制服押金””背景调查费”才派单，立刻警惕。正规派遣的背景调查成本由公司承担。
• 转正机会：很多派遣岗位写明 temp-to-perm（转正通道），签约前问清转正条件和时间表。

费用与时间线单列

典型时间线：投递简历给中介 → 1–2 周内电话初筛 → 匹配岗位推送（1–4 周）→ 雇主面试（2–3 轮，2–6 周）→ 拿 offer、签三方文件。全程 1–3 个月是常态；凡是承诺”3 天包入职”的，都要打个问号。

数字来源说明：15%–25% 为行业惯例区间，具体以雇主与中介的合同为准；政府规费类数字以官网为准。

5 个靠谱信号：靠谱中介长这样

1. 信号 1：不收你前置费用。正规 contingency 中介的收入来自雇主。即使是收费服务型机构，也会在签约前给你书面报价单，而不是微信里随口报价。
2. 信号 2：有书面协议。靠谱中介会和你签服务/代理协议，写清服务内容、费用、退款条款。只敢口头承诺、不敢落字的，一律不合作。
3. 信号 3：证件绝不离手。护照、工签、大签原件永远在你自己手里。中介只需要复印件或照片核验身份，凡是要”暂存原件”的都是红线（安省法律明令禁止扣押外国人的护照和工签）。
4. 信号 4：岗位真实可验证。能说出雇主公司名、岗位 JD、 hiring manager 的职位；你能在公司官网或 LinkedIn 上交叉验证这家公司在招人。”保密大厂岗”可以有，但连行业都说不清的就是编的。
5. 信号 5：安省可查持牌，BC 有规可循。安省对招聘中介和临时工派遣公司实行持牌制度，无牌经营属违法，你可以在安省劳工厅官网查到持牌名单。BC 省则通过《就业标准法》约束职介所行为。合作前花 5 分钟查一下，成本最低的风控。

5 条红线：出现任何一条，立刻转身

1. 没面试先收钱：“安置费””名额费””保证金””培训费”，换什么名字都一样——钱进了对方口袋，岗位大概率不存在。
2. 承诺”包 offer / 包工签”：没有任何中介能左右 IRCC 的审批。凡是承诺移民结果、或教你做假材料、假雇主信的，既是诈骗也是违法，牵连的是你自己的移民记录。
3. 扣押证件原件：以”办手续”为由收走护照、工签原件。记住：复印件足够办任何正规手续。
4. 索要银行敏感信息：工资发放只需要你的 void cheque 或 direct deposit 信息。凡是要网银密码、要你”先转账验证”的，100% 是诈骗。
5. 只收现金、不给收据、不签协议：正规公司走对公账户、开发票。三无收款 = 出了事你没有任何证据维权。

法律保护：各省怎么管中介

了解规则，你才知道维权找谁。

• 安省：招聘中介和临时工派遣公司必须持牌经营（现行法规要求），无牌经营可被处罚；持牌机构名单可在安省劳工、移民、培训和技能发展厅官网查询。2026 年 1 月 1 日起，安省还实施招聘广告新规：员工超 25 人的雇主发布职位必须标明薪酬（薪资区间跨度不得超过 5 万加元）、不得要求”加拿大工作经验”、须说明是否使用 AI 筛选、并在最后一次面试后 45 天内告知应聘者录用决定。
• BC 省：就业标准局规定，职业介绍所不得以协助找工作为条件向求职者收取任何费用。另注意：BC 省允许的”艺人经纪公司收 15% 佣金”是针对演艺经纪的特殊类别，不适用于普通求职中介，不要混淆。
• 联邦层面（针对外国劳工）：安省 EPFNA 禁止中介或雇主直接或间接向被招募的外国人收取招聘费用；违规者可能面临 1.5 万–5 万加元不等的处罚。各省具体罚则以官网为准。

什么时候该用中介，什么时候自己来

• 适合用中介：行业圈子小、岗位靠内推（如 IT 合约岗、金融、工程）；刚登陆、本地人脉为零；目标是 temp-to-perm 的过渡性工作。
• 适合自己来：大公司校招/社招官网投递（流程透明）；政府、学校、医院等公立机构岗位（基本不走中介）；你已有内推人脉。
• 最高性价比组合：自己海投 + 挂 1–2 家靠谱 contingency 中介同步推，两条腿走路，互不冲突。

新手 checklist：合作前 10 分钟自查

• ☐ 这家中介向我收前置费用吗？（收 → 停）
• ☐ 有书面协议吗？费用、服务、退款条款写清了吗？
• ☐ 对方要我交证件原件吗？（要 → 停）
• ☐ 岗位的雇主公司名、JD 能交叉验证吗？
• ☐ 在安省的话，查过持牌名单吗？
• ☐ 付款走对公账户、有正式收据吗？
• ☐ 对方承诺”包 offer / 包工签”了吗？（承诺 → 停）
• ☐ 我要提供的是复印件/照片，而非原件和网银密码？

常见问题 FAQ

Q1：中介说”这个岗位要交 2000 加元内推费”，能交吗？
A：不能。正规招聘的费用由雇主承担。BC 省法规明确禁止职介所以找工作为条件向求职者收费；安省更禁止向外国劳工收招聘费。让你为”岗位名额”付钱的，基本可判定为诈骗或违规操作。

Q2：签了派遣公司，时薪比同事低，是被坑了吗？
A：不一定。派遣模式下客户公司付给派遣公司的时薪高于发给你的时薪，差价是派遣公司的合法利润。关键看两点：你的实发时薪是否达到协议约定、是否不低于省最低工资。签约前问清时薪构成即可。

Q3：怎么查安省的中介有没有牌照？
A：安省劳工、移民、培训和技能发展厅官网有持牌招聘中介和临时工派遣公司的公开查询名单。合作前输入公司名查一下，无牌的不要合作——雇主 side 用无牌中介本身也可能违规。

Q4：中介让我提供 SIN（工号）合理吗？
A：分阶段看。初筛阶段不需要；拿到正式 offer、办入职 payroll 时才需要提供 SIN。过早索要 SIN 并 combined with 其他可疑信号时要警惕，且永远不要把 SIN 发在不安全的渠道。

Q5：被中介骗了钱，去哪里投诉？
A：保留所有聊天记录、转账凭证和协议（如有）。在安省可向安省劳工厅投诉无牌经营或违规收费；在 BC 可向 Employment Standards Branch 投诉；涉及诈骗金额较大可报警。投诉渠道以各官网公布为准。

相关阅读

• 求职诈骗6种套路全解：假offer、交钱培训、4招识破怎么办
• 50岁+求职全攻略：4个年龄歧视破解、5类越老越吃香工作
• informational interview全攻略：5封邀约信、8个问题、转内推3招

官方来源：Ontario Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development 官网（招聘中介与临时工派遣持牌制度）、BC Employment Standards Branch 官网（职业介绍所收费规则事实表）、Canada.ca。核验于 2026年10月5日。

关键政策以 IRCC / CRA / 各省官网为准。本文仅供信息参考，不构成法律/移民/医疗/投资建议。

📱 更多加拿大生活干货，欢迎加微信交流：UUUMGT