小林 2025 年秋天登陆多伦多，在一家奶茶店打工，时薪 $17.60。那年冬天他听老乡说：“安省每年 10 月都要涨最低工资，你算过自己到手应该多少吗？”小林一查工资条才发现——自己 10 月的工时还是按旧标准算的，老板“忘了”调薪，两个月下来少拿了快 200 加元。
无独有偶，小陈是温哥华的留学生（International Student），在学校附近的咖啡店兼职。她一直以为全加拿大最低工资都一样，直到朋友告诉她：同样一杯咖啡店的工作，在 BC 拿 $18.25，在安省拿 $17.95，在阿省却只有 $15.00。差的这一块多钱，攒一个学期就是上千加元。
最低工资（Minimum Wage）是每个省份自己定的，加拿大 13 个省区（Province/Territory）各有一套标准，有的每年按通胀（CPI）调整，有的几年才动一次。时薪工和留学生兼职找工作前，一定要先看清楚所在省份的最新标准。
先给结论
2026 年 10 月 1 日起，安省、曼省、萨省、新省、爱德华王子岛五省同步涨薪：安省涨至 $17.95/小时，PEI 涨至 $17.30，新省涨至 $17.00，曼省涨至 $16.40，萨省涨至 $15.70。加薪幅度每省约 25–40 加分，千万别让老板“忘记”调整。
全国最高的是努纳武特（Nunavut）$20.17/小时，最低的是阿尔伯塔（Alberta）$15.00/小时，相差 34% 以上。找工作、选城市前务必对照下表，并且核实自己的工资条是否已经按新标准发放。
2026 年 10 月 1 日：五省同步调薪明细
以下数字已于 2026 年 10 月 1 日核实（来源：各省劳工部门公告、Canada.ca 汇总页面）。全职按 40 小时/周、52 周计算年薪（税前）。
| 省份 | 旧时薪 | 新时薪（10月1日起） | 涨幅 | 全职年薪（税前） |
|---|---|---|---|---|
| 安大略（Ontario） | $17.60 | $17.95 | +$0.35 | 约 $37,336 |
| 爱德华王子岛（PEI） | $17.00 | $17.30 | +$0.30 | 约 $35,984 |
| 新斯科舍（Nova Scotia） | $16.75 | $17.00 | +$0.25 | 约 $35,360 |
| 曼尼托巴（Manitoba） | $16.00 | $16.40 | +$0.40 | 约 $34,112 |
| 萨斯喀彻温（Saskatchewan） | $15.35 | $15.70 | +$0.35 | 约 $32,656 |
要点解读：
- 安省涨幅与消费者价格指数（CPI）挂钩，超过 70 万劳动者受益（来源：安省政府公告）。
- PEI 已经宣布下一轮涨薪：2027 年 4 月 1 日将涨到 $17.60/小时（来源：PEI 劳工部门），给雇主和员工都留了明确预期。
- 新省今年是第二次调薪，4 月刚从 $16.50 涨到 $16.75（来源：Minimum Wage Review Committee 建议案）。
- 曼省本轮涨幅 40 加分、约 2.5%，是五省中百分比最高的，按 2025 年通胀率计算后向上取整（来源：曼省政府）。
全加拿大最低工资总表（2026 年 10 月 1 日核实）
| 省/区/联邦 | 最低时薪（加元） | 备注 |
|---|---|---|
| 努纳武特（Nunavut） | $20.17 | 全国最高，9 月 1 日按 CPI 调整 |
| 育空（Yukon） | $18.51 | 4 月 1 日按 CPI 调整 |
| 卑诗（British Columbia） | $18.25 | 6 月 1 日按 CPI 调整 |
| 联邦标准（Federal） | $18.15 | 仅适用联邦管辖行业 |
| 安大略（Ontario） | $17.95 | 10 月 1 日生效 |
| 爱德华王子岛（PEI） | $17.30 | 10 月 1 日生效 |
| 西北地区（NWT） | $17.20 | 9 月 1 日按 CPI 调整 |
| 新斯科舍（Nova Scotia） | $17.00 | 10 月 1 日生效 |
| 魁北克（Quebec） | $16.60 | 小费员工 $13.30 |
| 曼尼托巴（Manitoba） | $16.40 | 10 月 1 日生效 |
| 纽芬兰和拉布拉多（NL） | $16.35 | 4 月 1 日按 CPI 调整 |
| 新不伦瑞克（NB） | $15.90 | 4 月 1 日按 CPI 调整 |
| 萨斯喀彻温（Saskatchewan） | $15.70 | 10 月 1 日生效 |
| 阿尔伯塔（Alberta） | $15.00 | 全国最低；未满 18 岁且每周工作≤28 小时为 $13.00 |
核实日期：2026 年 10 月 1 日；来源：Canada.ca 各省最低工资汇总、moving2canada 省级工资表。魁北克等省下一次调整以官网为准。
特别说明：以上表格是一般成年雇员的普通时薪标准。如果你是农场工、家庭护理、建筑学徒等特殊工种，可能适用单独的工资类别，具体以各省劳工官网公布的细则为准，不要直接套用上表。
特殊工资类别：学生、未成年人、小费员工
- 安省学生最低工资（Student Minimum Wage）：从 $16.60 涨到 $16.90/小时，适用于 18 岁以下、每周在学期间工作不超过 28 小时的学生。这和留学生兼职无关——持有学签（Study Permit）的留学生一般按成人标准执行。
- 安省居家工作者（Homeworkers）：涨至 $19.70/小时，是省内最高的法定类别。
- 阿尔伯塔未成年人：未满 18 岁且每周工作 ≤28 小时，时薪为 $13.00（来源：阿省劳工部门）。
- 魁北克小费员工（Tipped Employees）：$13.30/小时，低于普通标准 $16.60（来源：魁省劳工标准委员会）。
联邦最低工资 vs 省最低工资：听谁的？
联邦最低工资（Federal Minimum Wage）为 $18.15/小时，2026 年 4 月 1 日生效（来源：Canada.ca）。但它只适用于联邦管辖行业：银行、电信、航空、跨省运输等行业员工。
判断规则很简单：谁高听谁的。如果省工资高于联邦工资，就按省的来；反之按联邦的来。注意：2026 年 10 月的五省新标准（最高 $17.95）全部低于 $18.15，所以在这五省的联邦管辖行业员工，实际按 $18.15 拿。打工前先问雇主一句：“我们店归联邦标准还是省标准？”
关键数字单列：留学生与时薪工必看
- 调薪生效日：2026 年 10 月 1 日（五省）；PEI 下一轮：2027 年 4 月 1 日 $17.60。
- 安省加班线：每周工作超过 44 小时后按 1.5 倍算，新标准下加班时薪约 $26.93。PEI 在 2026 年 6 月 30 日新规后也把标准工时从 48 小时降到 44 小时。
- 安省“随叫随到”工资：非工作时间被临时叫去上班，至少按 3 小时算，约 $53.85（来源：安省就业标准法 Employment Standards Act）。
- 全国平均最低工资：2026 年约 $17.00–17.25/小时（来源：payroll 行业统计）。大城市的“体面工资”（Living Wage，如多伦多、温哥华）通常要 $18.50–20 以上才覆盖基本生活成本——最低工资和够活工资是两码事。
- 扣税提醒：上面年薪都是税前（Gross）。扣掉联邦税、省税、CPP（养老金）和 EI（失业保险），到手（Net）会打 7–8 折左右，具体以 CRA 官网和工资条为准。
同打一份工，三个城市差多少？
同样是奶茶店店员、每周干 25 小时，一年 52 周就是 1300 小时。按 2026 年 10 月新标准算：
- 温哥华（BC，$18.25）：1300 × 18.25 = $23,725 税前；
- 多伦多（安省，$17.95）：1300 × 17.95 = $23,335 税前；
- 卡尔加里（阿省，$15.00）：1300 × 15.00 = $19,500 税前。
温哥华比卡尔加里一年多拿 $4,225。但别忘了代价：BC 和安省的生活成本、房租也明显更高。选城市打工不能只看时薪，要把时薪和房租、交通一起算。这也是很多华人新移民纠结“去阿省拿低工资省房租，还是去安省拿高工资交高房租”的原因——答案因人而异，但账一定要算清楚。
各省调薪时间线：每年什么时候会涨
加拿大各省的最低工资不是同一天调整的，记住你所在省的“调薪月”，每年那个月去核对工资条：
- 1 月 1 日：无固定省份（以官网为准）
- 4 月 1 日：育空（Yukon）、纽芬兰和拉布拉多（NL）、新不伦瑞克（NB）按 CPI 调整；联邦标准（Federal）每年 4 月 1 日调整；PEI 2027 年 4 月 1 日将涨至 $17.60
- 5 月 1 日：魁北克（Quebec，通常在这个时间前后）
- 6 月 1 日：卑诗（BC）按 CPI 调整
- 9 月 1 日：努纳武特（Nunavut）、西北地区（NWT）按 CPI 调整
- 10 月 1 日：安省、曼省、萨省、新省、PEI——也就是本轮调薪的五省
- 未定：阿尔伯塔（Alberta）目前没有宣布新的调薪计划
小技巧：在手机日历上为所在省的调薪日设一个每年重复的提醒，标题就叫“查最低工资”。调薪生效后的第一个工资周期，逐项核对时薪、加班费是否更新。很多华人朋友就是靠这个习惯，第一时间发现了雇主“漏调”的问题。
怎么看懂自己的工资条（Pay Stub）
第一次在加拿大打工，工资条上的英文项目可能让人头大。核心看这几项：
- Regular Hours / Rate：正常工时和时薪——时薪必须 ≥ 本省最低工资。
- Overtime：加班时薪，应为正常时薪的 1.5 倍。
- Gross Pay：税前总收入。
- Deductions：扣款，包括联邦税（Federal Tax）、省税（Provincial Tax）、CPP（加拿大养老金计划）、EI（就业保险）。
- Net Pay：实际到手金额。
举例：多伦多店员小林 10 月工作 100 小时，按新标准 $17.95 计算，税前应为 $1,795。如果工资条上显示的时薪还是 $17.60，税前就只有 $1,760——少了 $35。这 35 加元看着不多，但一年 12 个月就是 420 加元，够交一个月手机话费加交通卡了。发现不对，先和雇主沟通；沟通无果，可以向安省劳工厅（Ministry of Labour）投诉，投诉渠道在各省劳工官网都能查到。
常见坑：这 6 个地方最容易吃亏
- 调薪月工资条没变——这是最常见的坑。10 月拿到工资后，务必对照新标准核对时薪，不对就直接问雇主，必要时向省劳工部门投诉。
- 以为全国统一价——从阿省搬去 BC 同样打工，时薪能差 $3.25。跨省找工作前先查表。
- 留学生被按“学生工资”算——安省学生最低工资 $16.90 只针对 18 岁以下本地在读学生；持学签打工的留学生应按普通成人标准 $17.95 拿，少了就是亏。
- 小费被当作工资抵扣——魁省以外大多数省份，小费（Tips）不能算进最低工资里。老板说“加小费肯定够最低工资”时，记得问清时薪底数。
- 试用期/培训期工资打折——加拿大没有“试用期半薪”这种说法，上班第一小时起就适用最低工资标准。
- 现金工低于最低工资——现金结算的工作不受监管保护，一旦纠纷很难维权。能签合同、走工资单（Pay Stub）的一定要走正规渠道。
新手 checklist：开工前逐项打勾
- ☐ 查清所在省现行最低时薪（对照上表，必要时去省劳工官网再确认）
- ☐ 确认自己的工资类别：成人标准 / 学生标准 / 小费员工 / 联邦行业
- ☐ 入职时保存好雇佣合同或 offer letter，记下约定时薪
- ☐ 每月核对工资条（Pay Stub）：工时 × 时薪，加班是否按 1.5 倍
- ☐ 留学生确认学签打工条件（学期内每周 ≤24 小时等，以 IRCC 为准）
- ☐ 记住省劳工部门投诉渠道，工资被克扣时知道找谁
调薪季是每年最容易“被动降薪”的时候——不是工资降了，而是标准涨了、你的没涨。把这张表存下来，每年 10 月拿出来对一遍。关键政策以 IRCC / CRA / 各省官网为准。本文仅供信息参考，不构成法律/移民/医疗/投资建议。
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